各位老师好我遇到了被离职问题 来公司10个月，突然让离职并且
各位老师好我遇到了被离职问题 来公司10个月，突然让离职并且一周内交接完成并离职合法吗？ 由于当初说一起创业口头承诺非常多等公司盈利后却又不兑现，现在赚钱了一直招人做技术备份并让我离职了。现在答应给一个月补偿并且让一周内离职，这个是不是合法呢？另外当初公司初创一般都是弹性工作时间基本每天都迟到并且晚上加班到很晚，如果公司说违反公司规章制度经常迟到才开除的，算合法吗，现在我感觉自己很被动，并且听说需要提前一个月书面通知才合法，我是不是可以申请更多的补偿，如果不给起诉的话能赢吗？公司做的算是灰产项目，如果追究法律责任，我一个做技术写程序的会有责任吗？谢谢各位老师
正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题
正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题，是否合理
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用
离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。 我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗
老师您好，我想咨询一个问题，我父亲与人合伙注册了一个公司，但是我父亲突然生病
老师您好，我想咨询一个问题，我父亲与人合伙注册了一个公司，但是我父亲突然生病，不醒人事，另一方不接电话突然消失，请问一下怎么样追回注册资金
赖律师你好，我遇到的问题是我上着班突然公司的老总说我不用上班了
赖律师你好，我遇到的问题是我上着班突然公司的老总说我不用上班了，现在去财务结工资，以后都不用来上班了，这会受法律的保护吗？
各位老师好、我的问题是：公司与我在六月12号解除劳动关系、公
各位老师好、我的问题是：公司与我在六月12号解除劳动关系、公司6月初为我缴纳的社保说要从我工资里面扣、是否合理
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你好各位律师：咨询一个问题，我在公司离职了，公司要求我签协议，没有时间限制应该是终身的吧，以后不能从事本行业，如果违反缴纳给公司200万元，这样合法吗？
咨询各位老师一个问题：刘某在一家公司里担任班长四年半时间，前几天因为所在班组产品出现重大品质事故
咨询各位老师一个问题：刘某在一家公司里担任班长四年半时间，前几天因为所在班组产品出现重大品质事故，给公司造成严重损失。现在公司决定解除劳动合同，辞退该员工，该次品质事故不予以处罚。请问公司要给该员工经济赔偿吗？该员工怎么赔偿责任损失？
我遇到黑保安公司，想离职却总是推三堵四，并且还压着身份证，我该怎么办
我遇到黑保安公司，想离职却总是推三堵四，并且还压着身份证，我该怎么办，可以拿到我应得的钱，
