我公司的一名职工,公司刚为其缴纳保险一个月,现查出怀孕,那将来她的生育保险能报销吗?若无法报销,公司应怎样处理?
那是否由单位负担,若单位负担的话是不是只承担其基本工资,还需承担其他费用吗?
份娩月前一个月离职,生育保险原单位代缴,单位是否有义务去报销
律师好,有个问题向你咨询一下,我老婆今年3月20日分娩 由于最后一个月活动不方便 所以提前一个月离职了 单位也同意 就是没有书面手续 生育保险一直由原单位代缴到今年4月份 如果按正常的话这个月是可以去领取生育保险金了 但原单位迟迟不给办理 想咨询一下 该如何处理 那再请教一下 余律师 单位应该办哪些他应该
我爱人是一个高中教师,可是她说她没单位生育这块不给报销,问为什么,她说她没单位没有给缴纳生育保险。别的单位都缴纳了,为什么她没单位就不给缴纳呀?请问这样做违法吗?
在职买生育保险超过一年,已经达到晚婚晚孕年龄,怀孕1个月左右才去办结婚登记可以享受生育保险报销吗?
我在一家私营企业上班,公司有缴纳生育保险一年多了,我爱人于2010年11月13日,顺产下一男孩是(二胎)我和我爱人都是农村户口,是计划内的二胎,第一胎是女孩已经4周半了.我爱人失业在家带孩子好多年.我们的户口都在一个本子上.我这边要报销的话需要准备什么材料?
您好!我是漳州一企业职员,我们公司有帮我们交纳职工生育保险。我的情况是这样:公司09年2月份开始缴保,今年(2010年)4月我生育一小孩。生小孩前我累积就是交纳了15个月。我主要不清楚的是,报销是按怎么样的一个标准?为什么我询问社保时他们说我必须09年交满一年才可以享受我们公司的基数。那我不是差一个月吗?如果这
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗
已婚已生育一女,现意外怀孕做人流,可以带薪休假吗,可休多少天?另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗?
2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题,已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了,准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗?