合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金，合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远的地方去,我拒绝调岗,公司将我辞退,没有提前一个月给我书面通知，请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。合同上也没有注明我必须接受公司调岗这项，我的合同是今年正月十五开始培训，七天后开始试用，4月转正，转正已经快8个月，合同2013年6月到期。我们的工资合同上写的是700+房补+餐补等，共计1100元，如果某月全勤，但另有200元全勤奖，也就是共计1300元，另外我们有提成，扣了社保平均工资可能就1500左右。
2007年4月28日入公司工作,8月15日签订劳动合同,合同期限一年.2008年4月公司要求重新签订劳动合同,本人同意,于是再一次签订劳动合同,合同期限为两年. 2008年9月26日,也就是今天,公司以我不适合该岗位工作为由提出次月起即10月1日起将我辞退. 问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么9月26日告知,10月1
您好~ 我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。 于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。 合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。合同标明的工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订
问 题: 你好，我有一个朋友在一家公司干了5个月，刚转正，突然被告诉要辞退。没有提前30天书面通知。他只有半个月工资的经济补偿。请问，公司这种辞退员工合法吗？是不是还应该获得一个月工资的 代通知金那？
05年10月22签订合同，三年期，08年10月22续签合同，三年期，应该是2011年10月21到期。 现公司裁员，09年11月20日提出提前解除合同，我应该主张什么权利，怎样能最大程度保障自己权益？ 能获得多少补偿金，如何计算的？
我是2005年3月到公司任职，同时签了一年的劳动合同，2006年3月签再次续签一年合同，2007年3月续签了三年合同，这次签订的合同截止日期是2010年12月31日。我在想:如果这次合同到期后公司不予续签，我应该拿到多少补偿金？如果我本人不同公司续签，有没有补偿？ 赔偿金的具体算法是怎么计算？ 请告知谢谢！
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？ 单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补
合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA八宝店从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远的地方去,我拒绝调岗,公司将我辞退,没有提前一个月给我书面通知，请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的
