我辞职到六月底，但是几天前重感冒请了两天假，单位主管说要延期离职

我辞职到六月底，但是几天前重感冒请了两天假，单位主管说要延期离职，请一天假，延期三天离职请问这合法吗？

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提问人：ask20180609sm1
提问时间：2018-06-09

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你好，我想问一下在单位辞职了，但是没有签订劳动合同，离职的时候单位不发工资该怎么办？谢谢

ask20161103m5t 已过期 2016-11-03 回复(2)

我辞职啦，这个月月底离职，但是老板不同意，不同意这样的话工资，还有押金都拿不到，我该怎么办？？？？

ask20161206vl0 已过期 2016-12-06 回复(1)

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息，我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续，别的不影响吧不回去办没什么大事把

ask20161229nkq 已过期 2016-12-29 回复(3)

交了辞职报告了、还有几天正式离职、但是他就在单位宿舍里从上铺摔下来了啊，G7椎体骨折了、这个单位要不要承担责任啊

ask20161229oqe 已过期 2016-12-29 回复(1)

我是一名未毕业实习生，在单位签订了就业协议，但是提出离职主管不给签字，如果离职不办理对下一份工作有影响吗

ask20170109941 已过期 2017-01-09 回复(4)

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

ask20170227d05 已过期 2017-02-27 回复(4)

非法融资单位不签订劳动合同，没有营业执照，我是正常月底辞职，但是说要压我半个月工资，还说是公司规定，我都没有签订过合同，，请问怎么解决？

ask201704260v8 已关闭 2017-04-26 回复(0)

我上个月辞职现在已经到期了，但是离职日期是要我做到月底，我现在不去上班算不算旷工

ask20170818gos 已过期 2017-08-18 回复(5)

我八月底交了辞职报告，组长签字但是主管不签，我也不说理由，九月六号，我发微信给组长说明我15号拿了工资我就自动离职，九月六号号以后我就开始旷工，星期四五都没上班，星期六下午来了半天，下个星期一二又没上班，星期三下午又来上班，算自动离职吗？

勿忘心安已过期 2017-09-13 回复(2)

我18年一月底辞职的2月10号单位发的年终奖，但是没有我的合法吗

ask20180210gxi 已关闭 2018-02-10 回复(0)