您好，合同是属于派遣合同，现在因环保检查不通过责令停产，单位现在6月份要解除劳动合同

您好，合同是属于派遣合同，现在因环保检查不通过责令停产，单位现在6月份要解除劳动合同，孕妇该享有哪些赔偿金额，10月份预产期，工作已经做了有半年以上

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提问人：ask201806090q9
提问时间：2018-06-09

7月份已经同原单位解除劳动合同，可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过，现在要求我把这四个月的保险钱全额补上，要不就不给我保险接续表。

ning86845428 已过期 2014-10-17 回复(6)

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?

阿廖莎总理2014 已过期 2014-12-10 回复(3)

您好，我们单位现在要和我解除劳动合同，但我劳动合同书丢失啦

ask20150125665 已过期 2015-01-25 回复(1)

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议，这是干什么啊

ask20151025wru 已关闭 2015-10-25 回复(0)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同。可我的合同是17年12月31日到期。单位这样做违法吗？

ask20161217vxo 已关闭 2016-12-19 回复(0)

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同

您好，我16年2月份工伤，7月份上班。到现在5年4个月了。12月15日单位要和我解除合同。可我的合同是17年12月31日到期。单位这样做违法吗？

ask20161217vxo 已关闭 2016-12-19 回复(0)

你好，我单位6月份底合同到期，单位要和我们解除劳动合同，可我现在生病

你好，我单位6月份底合同到期，单位要和我们解除劳动合同，可我现在生病，是子宫恶性肿瘤那我怎么办，

ask20170330tv5 已过期 2017-03-30 回复(2)

你好，我单位6月份底合同到期，单位要和我们解除劳动合同，可我现在生病

你好，我单位6月份底合同到期，单位要和我们解除劳动合同，可我现在生病，是子宫恶性肿瘤那我怎么办，

ask20170330tv5 已过期 2017-03-30 回复(3)

您好，我是去年六月份得了白血病，七月份生了孩子。现在单位要和我解除劳动合同

您好，我是去年六月份得了白血病，七月份生了孩子。现在单位要和我解除劳动合同，我该怎么办

雪已过期 2017-11-06 回复(2)