六月份旷工离职了，发工资时把五月份的补贴什么的都给我扣了？这样合理吗？如果旷工离职

六月份旷工离职了，发工资时把五月份的补贴什么的都给我扣了？这样合理吗？如果旷工离职，公司应该扣除工资吗？

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提问人：ask20180609qqk
提问时间：2018-06-09

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

ask20150825t6c 已关闭 2015-08-25 回复(0)

ask2015090659u 已过期 2015-09-06 回复(3)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)

五月十八号发四月份工资，如果我五月底自动离职，那么五月份工资能不能拿到？如果拿不到应该如何维权？

ask2016051669b 已过期 2016-05-16 回复(2)

ask20171001b9p 已过期 2017-10-01 回复(7)

公司拖欠9月份的工资，已离职，今天问及公司人事工资到底什么时候发，人事说公司之前被劳动仲裁了，材料都不在公司，过两天他们去拿考勤表和工资单，注意是考勤表和工资单，请问他的说法合理吗？劳动仲裁时是否会要求公司提供如上材料呢？

ask20171115nbg 已过期 2017-11-15 回复(10)

ask20180105wbw 已过期 2018-01-05 回复(9)

这样合理吗？我从他们的店什么都没有到现在试营业，他这样说不给工资，因为有很多不合理的制度，是很过分的制度，所以我受不了了，5号那天就辞职了，等了一个星期，上班超时没有加班费，节假日没有补假，我上了十七天的班没有休息过一天。

ε半点不由人° 已过期 2018-04-12 回复(3)

ask20180602b0x 已过期 2018-06-02 回复(9)

公司没有考勤和打卡记录，打算仲裁，若公司说我旷工，他们有其他证明旷工的证据吗？公司拖欠3/4月份工资，如果公司否认我三四月份上班，我在怎么证明自己在这段时间公司正常上班？公司搬家后，暂时没有安装监控

小叶子0000 已过期 2018-06-06 回复(4)