公司没有签合同没有交社保私自离职需要承担法律责任和违约责任吗？
我是浙江人，去年11月到山东临沂上班，任职部门经理，今年8月18日回浙江后就没有回去上班，之前跟总经理提了2次，都不同意我辞职，说要招到接替人，可人事部人迟迟不招聘。所以我8月18日回浙江就没再回去，给他们发了一份电子的辞职报告，他们没有接收。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离
由于公司问题导致的工作上出现经济问题，离职人员是否需要承担责任？
咨询一下，本人原本贷款公司催收专员，负责客户催款。由于公司原因导致客户签约时导致客户本人还款账户无法正常还款，随后客户就存的本人卡，由本人进行代扣。 后来公司解散，5-9月共计5个月的时间客户的钱还是每个月存本人卡上，但由于解散，本人也无法联系上还款对接人，故一直放在卡上。 现成立了新公司，通知客户后，
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担
请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？
我5月12号从公司离职，但5月份社保在4月份已经交了。我是在4月份交社保以后才提出离职的。现在公司以我是15号之前离职要求我承担社保中公司交纳的部分。公司有理由这样做吗，合法吗？
本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%
本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%，请问合理吗？
