本人在富士康五月份有7天的岗位津贴未发放我现在要求在六月份

本人在富士康五月份有7天的岗位津贴未发放我现在要求在六月份发到我的工资单里面我就是个普通员工我应该怎么维权

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提问人：ask20180608eo9
提问时间：2018-06-08

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

您好！我父亲在山东老家帮别人贷款，但不是担保，是用自己的名字贷款20万元，结果钱没有经过父亲的手，也不知及时发放的，拿钱的人已逃，银行现在要求父亲偿还，并把父亲抓了，说要先还一万元。请问，钱没有经过贷款人之手，就被他人取走，这怎么判断?另外如果我们现在还一万元是不是就意味着承认我们的还款责任？父

麦茬儿地已关闭 2015-05-12 回复(0)

六月份发的五月份的工资，没发特殊岗位津贴，说的是下个月发工资才发，这合法吗，以前都是每月和工资一起发的，这次不是变相的少发一月的补贴吗

ask20150608rrh 已关闭 2015-06-08 回复(0)

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

您好。本人14年7月份入职，现在提出辞职，单位要求把多发的奖金收回，合理么？单位发奖金的机制是按去年一年的收益来定今年的奖金。我去年没满一年，这合理么？

ask201604141pa 已过期 2016-04-14 回复(1)

我工人身份的教师，有30多年的教龄，有小学特高职称，聘用证书，教师资格证等一系列的证件，2014年本人50岁时单位强行退休，人退发[1990]5号文第二条：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。想问下律师现在本人可否要求政府落实政策，恢复本人在职岗位

biyu301@163.com 已关闭 2016-06-25 回复(0)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

2013年7月份本人发生了交通事故对方要求赔偿1万块本人已给了对方7千块到现在还差对方3千块，因此丢失联系方式，所以现在对方已经起诉了，这个样的情节有多严重呢！

ask20161101nkb 已过期 2016-11-01 回复(4)

本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假，公司要收回基本工资，这合法么？我怎么维护自己的权益

ask20170221eew 已过期 2017-02-21 回复(3)

单位上班从七月份到现在都是在一个岗位，后来要求我调岗，让其他人去那个岗位，我是在那个岗位能干的了

ask20180109ma2 已过期 2018-01-09 回复(2)