总公司破产重组,子公司的员工工作4年没有签劳动合同,公司要裁员,职工如何维护自己的权益?
我是原一国有企业的职工,企业1997年改制。企业改制后,职工没有与原企业解除合同,也没有同改制企业签订劳动合同。1999年企业因经营不善停产。给职工放假,直至现在。与原企业的合同已满。请问到现在职工与改制企业是否存在着劳动关系?
我在一个个体商户上班,未签劳动合同,我要如何维护自己的权益呢
我在一个个体商户上班,未签劳动合同,我要如何维护自己的权益呢?公司还能以扣留货款起诉我吗? 我在一个个体商户上班,上了10个月,未签劳动合同,2018年4月14下午收到货款5000(老板不知道),当天晚上和老板闹得不愉快,老板就说不用去上班了,4月16号和老板说了收到货款5000用作抵工资和提成(约5000),老板未同意,当天
卫生院事业单位未经本人同意直接调离原有医生岗位,未达成协商,该如何维护自己权益?
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