向公司递交辞职报告后,不给发年终奖了!可以向劳动局申请仲裁吗
向公司递交辞职报告后,不给发年终奖了!可以向劳动局申请仲裁吗?
请问我给公司递交了辞职报告以后,还处在工作交接过程中,公司给其他员工都发了上个月的工资,只有我没发,问了说是不给发了,这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗?
我在一家公司上班,8月底我递交了辞职报告,辞职报告上注明了申请20号离职
我在一家公司上班,8月底我递交了辞职报告,辞职报告上注明了申请20号离职,公司却要求我提前离职,请问我怎么维护自己的权益?
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年,报销款一直没给,报销单在公司手上,手上凭证没有是否可以申请仲裁,是否有仲裁期限
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿,如何计算
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外,还可以要求其他赔偿吗?
公司拖欠工资四个多月,已申请仲裁,但我1月8日邮件老总辞职报告
公司拖欠工资四个多月,已申请仲裁,但我1月8日邮件老总辞职报告,上面写了2月7日离职,我想整理好交接物品清单给他后16号立即离职,这样可以吗,还是要继续30天?
之前公司有拖欠工资,不过后来又给补发了,现在想辞职,可以交完申请报告后
之前公司有拖欠工资,不过后来又给补发了,现在想辞职,可以交完申请报告后,以此为由直接走人,不用再上30天的班吗?