请问如果有和公司签订责任状，一旦离职需要退还每个月的提成，这种文件

请问如果有和公司签订责任状，一旦离职需要退还每个月的提成，这种文件，在离职时是否有效，是否需要退还每个月提成

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提问人：做最好的自己
提问时间：2018-06-05

相关咨询

我和A公司签订了一个合同，如果一年内申请离职，我需要支付8000元违约金，到时候来B公司到A公司招人，我被录取，然后原先我与A公司签订的合同被转到了B公司，但是在转接合同的时候我并没有签字，所以我想问这个合同对我还有约束吗

ask20160430e9x 已过期 2016-04-30 回复(1)

现公司一人独资开的，需要针对合作人签订一份提成分成协议，请问协议名称应该叫什么？谢谢。

远小姐已过期 2016-05-28 回复(2)

你好，我们公司有个文件说是离职需要提前15天申请，如果我提前十五天申请了，公司却又变卦说需要提前一个月，不批准离职，请问我可以直接离职吗

ask20160823rbg 已过期 2016-08-23 回复(1)

公司让签了防火责任人任命书，并按了手印。请问如果所在区域发生事故是否需要承担责任，离职后该任命书是否还有效

ask20161012l01 已过期 2016-10-15 回复(1)

您好，我想请问一下，如果和公司签订了三方协议，但是在实习期结束之后离职，这样算不算违约，要不要付违约金

ask2017022771e 已关闭 2017-02-27 回复(0)

如果在试用期公司还未办劳动保险的时候离职，请问那需要办什么手续么？

哼已过期 2017-04-29 回复(1)

就是请问一下，如果公司没给员工买医保而是只是每个月补贴钱这种合法嘛我可以追究他这个责任？

ask20170716ev6 已过期 2017-07-16 回复(4)

从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？

linser 已过期 2017-08-25 回复(6)

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？

ask20171117x4l 已过期 2017-11-17 回复(5)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)