公司有交社保，员工要求转出自己交，请问公司要补偿吗

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提问人：ask20180604ypm
提问时间：2018-06-04

我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？

dpl0001@126.com 已过期 2013-08-20 回复(5)

ask20160729m0z 已过期 2016-07-29 回复(6)

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

你好，请问公司不给员工买社保，要求员工签放弃买社保证明合法吗？

ask20161217tqc 已关闭 2016-12-17 回复(0)

公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销这对公司有什么影响合法么

ask20170111vt7 已过期 2017-01-11 回复(1)

ask201701319mc 已过期 2017-01-31 回复(3)

请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？

joannaguzz 已过期 2017-02-10 回复(1)

小厂里不与员工签订合同也不买社保，我做了三年了现在不想做了，请问我能像公司要补偿，或者是赔偿吗？

ask201703232r1 已过期 2017-03-23 回复(7)

请问怀孕员工公司要求孕妇签订保证书，大概意思就是明知自己怀孕还在公司上班，如果上班期间出现意外，公司不承担责任。签订这样的保证书有法律效力吗？

王玄已关闭 2017-12-03 回复(0)

请问买了社保受了工伤，医药费员工自己垫付，后来公司让员工辞职说医药费会赔偿，现在公司不想支付员工垫付的医药费

ask20180119moz 已过期 2018-01-19 回复(10)