我妈妈在一个工厂工作10年了，工厂自从换了个老板后就以合同签单少减了不少妈妈的工资 年初时单方面要辞退我妈妈 后来经我妈妈车间的主任说好话就把我妈妈留了下来 有几个已经被辞退了 现在又没跟我妈商量的情况下直接通知要降我妈妈调离车间部到保管室 工资由本来就少的1500左右降到1200，还要经过三个月试用期 如果在保管室不合格就只有基本工资900，其中还要扣除200多的养老保险，我妈妈不同意 人事部的就说工厂没活干 要不就让我妈妈挂职，每天早晚打卡一个月900，包含交的养老保险，就是最低工资保障，再不行就让我妈妈自己离职，我妈妈跟工厂签的合同里工资写的是保证最低保障工资900，这样就想当于逼我妈妈自己离职，工厂就不用给经济补偿了，所以请问如果离职可以得到补偿吗？
我于2011年3月25号进入公司，公司今天通知我叫我今天就离职，离职原因是公司要转型，另外我在公司是属于工程部的，公司最近没有接到工程，要裁员，请问我可以得到多少补偿？
我是09年8月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，导致没有项目可做，公司告诉我说这个月将发基本工资，不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低工资的
上学时是农村户口，工作后转为非农户口，村里现在要占地，请问我可以得到补偿吗？
我于1995年~2000年上学，是农业户口，1998年村里进行土地二次承包，我分得土地，承包期为30年，现在继续享有土地，2000年转为非农业户口，村里现在要占地，请问我可以得到补偿吗？
前不久公司要求加班我有事没加，后来公司领导说我不服从领导安排还说要扣绩效工资（即月工资的30％），还贴公告批评，记过。还威胁说要把我调去扫地。如果现在我辞职可以得到赔偿吗。
未签劳动合同、未交社保，工作十三年强制调遣协商不成自愿离职应该得到怎么样的补偿？
我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现通过劳动仲裁处理，第一次仲裁每人只陪了6600元，我叔叔两个工友就签字和解了，因为我对劳动法有一些了解就未让我叔叔签仲裁协议。建议其上诉，后劳动仲裁第二次仲裁就把
问题1：所签劳动合同地点已明确。请问公司未经过我同意，调我去外地上班，我可以不去吗？不去的话，赔偿如何计算？我05年进的公司，到2012年4月满七年，合同刚签的三年，到2014年到期。 问题2：公司若安排在本地工作可以，但要降职降薪，又该如何处理呢？ 真诚的希望能得到各位律师的帮助。非常感谢！
因病不能胜任原工作，希望解除与单位劳动合同，是否可以得到补偿？
我在单位工作七年，一直从事编辑记者工作，由于是脑力劳动，工作压力比较大，今年3月，被诊患有较严重的抑郁症，目前正在服药治疗。待病情稳定后，本人想与单位解除劳动合同，原因是单位的工作环境恶劣，对本人情绪影响极大。请问，在提出后，我是否可以获得七年的劳动补偿？ 另：因是在工作期间犯病，我是否可以申请工伤
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
我在乡镇单位工作二十多年，今年十月即将退休，发现单位只为我从2003年开始办保险，到退休我未满保险的最低年限15年，今后的生活失去保障。我找单位领导，领导让我找乡政府，乡政府回复我说单位对于我十年的工作可以不给与补偿或补交保险，让我城保转农保，退休后拿每月360元，我该怎么办？
在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，请问可以得到什么补偿？
律师：你好！ 在一台资厂工作了十六年，现在厂要搬迁至深圳，或是做破产，老总和我们谈陪一年陪一个月，可我看了《劳动法》四十七条和八十七条应该是陪双倍，请问按惠州法律可以得到什么补偿？
