给一个包工头干了两天活 四百块钱工资 要了大半年不给 后遇到当面要 对方不给还打人 导致我小指指甲断裂出血 手背出血 遂报警 做了法医鉴定 警察说他们不管要工资 一个月左右法医鉴定出结果 不构成轻微伤批评对方一下 到时候通知我结果 我不满意就起诉 我想知道起诉的话我可以起诉对方什么？诉讼费用是多少？是不是等警察一个月以后处理完了我才能起诉？
我在格力上班.车间要办聚餐.我因为没钱不去.可他们非逼我拿钱.还说我不拿钱我当天的工资就会被扣掉.这
我在格力上班.车间要办聚餐.我因为没钱不去.可他们非逼我拿钱.还说我不拿钱我当天的工资就会被扣掉.这侵犯了我权益了吗？
试用期三个月，我工作了15天，现在辞职，对方却不给工资，合法么
我在一个私人学校工作，没有签署合同，工作了15天后，因事请假两天，之后又因为家事直接辞职了，等于没有提前告知吧。现在打电话询问对方工资问题，却说我在试用期主动辞职，就不算工资，这个，合法吗？我该怎么办？没有提前三天告知就可以不给工资么？
我在一家服装店工作，12号离职是已与2个人交接清楚资金数目。但他们16号通知我说4号资金出现问题，事情解决后并没有给我答复，现在25号发工资他们却押着我的工资不肯发放，请问我现在应怎么处理？
我包工队今夏天在通州觅子店给一个私人公司干了两个月的活，欠了我们十几万工资钱，他们一直拖老说没有钱，可工人天天问我要，像我们这种情况希望好心人帮忙出个主意谢谢了急
我是国企退休的职工，很关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施情况。我从事职教工作37年，2011年退休前有教师资格证，有职称，但不知道我的高级政工师职称，能否享受63号文件的待遇？
2012年6月初入职，入职称试用期没签合同，也没有保险，说是试用期3个月后签订，到5个月时才说要签，但合同及其不公平，拒绝了，又托了一个月走了，也没给保险，入职时签了一份保密协议，并且有两个月的工资条（试用期工资），请问这些证据够吗，申请双倍补偿可以吗，还有补缴保险，可以按工资条上的工资基数来缴纳吗？ 谢
