在单位如果在提前30天提出书面离职申请,但未予批准自离后,单位又不给社保减员怎么办?还有在入职之前双方未签劳动合同,该怎么样维护自己的利益呢?需要采集什么样的证据对自己有利?
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题
您好!我想咨询您关于私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题,我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十,说要作为年终奖发放,中途离职所扣工资不予退回,并且从未替员工缴纳社保。我现在离职一个月,经双方协商一星期完成离职手续,这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资,并对未缴纳社保一事要求补
您好,我想咨询关于工厂给员工交社保问题,我爸妈在工厂工作有20年左右
您好,我想咨询关于工厂给员工交社保问题,我爸妈在工厂工作有20年左右,大概十几年前工厂有给交过社保,但不久就 要求员工退了没有在交过。直到2013年左右再交至今。我想问能不能要求工厂补交社保,这件事也不是我爸妈两个人工厂还有20几人左右,请问这个问题能否解决?谢谢帮忙!
公司在苏州开了分公司,南京总部的员工根据本人意愿,调去苏州工作,但是合同、工资都还在南京发,现在员工本人想在苏州交社保,其实就是异地缴纳社保的问题,这样对公司是否有风险?
陕西省西安市北郊未央米旗食品厂关于员工的社保问题 以前十一年没有给员工交
陕西省西安市北郊未央米旗食品厂关于员工的社保问题 以前十一年没有给员工交,现在刚给员工交了几个月,那没给交的那份社保该怎么补偿,该怎么做?求什么来援助?
您好!我想咨询一下,最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的,如果员工都按法定工作时间来上班,但不听从工作安排,不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准?