如果企业更换股权,变更企业法人,劳动者有权要求企业买断工龄吗
如果企业更换股权,变更企业法人,劳动者有权要求企业买断工龄吗?
我们公司是日企,2011年被松下集团收购,2012年松下集团要更换原来的厂名和法人代表,我们和原来公司签了3年的合同还没有到期,是不是要重新再签一份,我们以前的工龄是不是可以要求公司买断?
公司是日资企业,总公司的资本形式发生变更,原来是日立电线,要变更为日立金属公司,目前所在的公司是深圳日立电线有限公司,总公司的资本形式发生了变更,也就是说目前服务的公司股权发生了变更,请问这样的情况下,员工可以要求买断工龄吗?
公司暗箱操作把公司卖给另家公司,员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权?员工是否有权利要求买断工龄?
如果公司从原有的国企改变成私企,改变了公司性质员工可以要求单位买断工龄吗
单位签的合同是国企性质,集团要把单位卖给私企,改变了公司性质
企业老板有想法将企业法人变更成我爸爸,但实际控制人不变,如果
企业老板有想法将企业法人变更成我爸爸,但实际控制人不变,如果成为法人有什么好处和坏处?怎么有效规避风险
企业政策性停产要求职工买断工龄,我现在怀孕7个月,公司规定可以不解除合同
企业政策性停产要求职工买断工龄,我现在怀孕7个月,公司规定可以不解除合同,像我这种情况怎么办