因工作原因导致得了腰椎肩盘突出，找公司协商未达成共识。到劳动局申请劳动仲裁
因工作原因导致得了腰椎肩盘突出，找公司协商未达成共识。到劳动局申请劳动仲裁，应该申请那些方面的赔偿？从确认病情的严重情况到现在还为治疗
现3月9号 ，假设 我决定16号去申请劳动仲裁。。我想公司是肯定呆不下去了。。 现在几个问题： 1，我16号申请的话，劳动仲裁几号给我答案（受不受理），是当时还是过后几天，是电话通知还是信件，对公司的话，劳动仲裁过几天以什么形式通知 2，公司是肯定呆不下去了，那我知道受理后可不可以直接要求发3月份上班天
在一个工作室做了20天，但是不知道工作室是临时的，然后老板一直说合同还在弄，然后项目结束了的时候，老板跑了，去问才知道，那个工作室也是那个老板临时租的，工作室根本连营业执照也没有，纯粹是临时的。然后也没有签合同，只知道那个老板叫什么名字，其他所有信息都没有。老板连手机也停了，能要到工资吗？ 现在只知道
怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？
怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事口头通知我不用来公司上班了，也不给办理离职手续。说没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 如果劳动仲裁解除劳动合同，我可以申请多少补偿？（
怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？几个月三期工资？
我在公司任职两年零七个月，与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如
因公司改变我们工作，降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系，仲裁已受理
因公司改变我们工作，降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系，仲裁已受理。请问我还要回公司上班吗？如果不去上班会影响仲裁结果吗？
你好，我在公司工作四五年了，因长期工作原因，导致椎间盘突出，需要离职
你好，我在公司工作四五年了，因长期工作原因，导致椎间盘突出，需要离职，离职申请一个礼拜前给领导，领导不批，现在我旷工走了，一分钱都不给，该怎么办
你好，我在公司工作四五年了，因长期工作原因，导致椎间盘突出，需要离职
你好，我在公司工作四五年了，因长期工作原因，导致椎间盘突出，需要离职，离职申请一个礼拜前给领导，领导不批，现在我旷工走了，一分钱都不给，该怎么办
一，杭州工作两年公司没有给我交社保，已申请劳动仲裁，后公司又说跟我协商
一，杭州工作两年公司没有给我交社保，已申请劳动仲裁，后公司又说跟我协商，方案一，给我补交今年半年，再给我6000，方案二，给我补交2年社保。 那种方案合理。 二，去别的地方工作，在同省不同市，这个社保需要转移吗，如果要转要去哪里办什么手续？原公司吗？
