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在单位被人打伤,算不算工伤,

被害人黎明是单位行政人员,在车间检查劳动纪律时发现有人违反劳动纪律,随即出示了罚款单,那人不服,带一群人到办公室跟主任大嘈大闹,我就让他下去,他就冲我来了,当晚在门卫又来找茬,被大家拉开了,期间车间主任拉偏仗,给我打倒了,然后单位车给我送回家,然后第三天,我领记者去车间拍照时,那人跑过来就打我,当时我报了警,住进了医院,经诊断颈椎第二节半脱位,后脑淤血,住院一个月还没好就出院了,之前单位说出院就给调解,可现在说调解不了,当事人说他只承担医药费和工资的三分之一的费用(7000),我要求的费用是12400元,请问我该怎办才能讨回公道

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:wuying60417
提问时间:2012-11-25
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因工作被打伤,是否属于工伤范围,如何申请?肇事方与单位该如何负什么责任

因工作被打伤,现鉴定为轻伤,但单位说已报警就不负任何责任,由司法部门全权解决,且不同意办理工伤认定手续,我该怎么办?能否个人申请工伤认定。肇事方该负怎样的责任?PS:被打时是在派出所做完笔录准备回单位的路上,且还在上班时间,未与任何人发生争执。 这种情况单位是否有相应责任?

夜月羽灵 已过期 2012-05-02 回复(8)

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7784372 已解决 2012-08-11 回复(1)

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上班迟到了,慌里慌张的骑电动车往单位赶,骑到单位大门口(门口分机动车道和非机动车道)看到前面一辆车正在通过,就赶紧趁挡车杆还没落下,想从机动车道窜过去,没想到杆子落得快,把我砸到了,摔在地上,脸肿了,到医院检查还有颈椎膨出,也不知道是不是杆子砸的!请问这算工伤吗?

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