在新疆昌吉市工地做工（打混凝土），由于人力不够建筑公司为赶工期不给工人休息，最近一次竟连续长达3天不给工人休息了，给工地反应需要休息仍未都到你许可，工人支撑不住报警才让轮休了不到六小时又继续上工，而且据工人反应平时吃饭时间也得不到保证有时下午四点才吃午饭晚上12点或凌晨才吃晚饭，时间错过的有时饭都吃不上，现在部分工人想辞职，但是工地负责人明确说：人力不足让继续坚持做，如果非要走也不强求，但是工资不会全付必须打折，只给按总信息的60%结算工资。这种情况要怎么处理？ 1、建筑公司明显违反劳动法规定的合法休息时间怎么维护自身合法权利 2、工地自身人力不足，为限制员工流失而给员工工资打折行为有无法律依据？工人如何维护个人正当权利？ 3、建筑公司的行为违反法律吗？ 4、工人文化水平不足，且又都是外地人员四五十岁的大叔，不会讲普通话对自身的表述能力有限，有什么快捷的渠道可以维护自身权利吗？
本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
江西正大陶瓷公司拖欠员工工资严重，出差的报销也拖欠不发，该去
江西正大陶瓷公司拖欠员工工资严重，出差的报销也拖欠不发，该去哪投诉？
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付
公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付。你们可以去法院告我强制执行。但公司公账户没有钱，大不了让法院查封公司办公场所、拍卖公司固定财产。如办公桌椅及电脑设备。你们一样拿不到全额工资，我个人财产房子车子均不属于公司财产”。我想问一下。这种情况
员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司
员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司以邮寄信的方式辞职（当天写辞职信当天邮寄公司）有什么不利后果吗？我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了，还有公司收到了偏偏说没收到呢？该怎样邮寄？需要注意什么
公司给员工开具了收入证明，内容有员工姓名，身份证号，入司时间，月工资
公司给员工开具了收入证明，内容有员工姓名，身份证号，入司时间，月工资。最后有证明开具人姓名和电话，还有注明一句话：本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致的经济损失，愿承担相应责任。盖有公司的章。该员工将此证明用于个人在贷款公司贷款提供了，现在员工已经辞职了，贷款到期没还贷款，贷款
公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资
公司组织的员工学习，安排的时间正好是我的休息时间，我没有去，公司说要按请假流程扣工资，请问这合理吗？
公司对每天卫生进行检查，已不合格为由，扣公司员工工资，金额上限达到工资一天劳动所得
公司对每天卫生进行检查，已不合格为由，扣公司员工工资，金额上限达到工资一天劳动所得，可以申请劳动维权吗？
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算
请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资
