1、现公司要求与我洽谈“协商解除劳动合同”，理由是部门经营不善，不挣钱，因此打算去掉该业务部门（10人以内，10%人员以内）；公司提出的赔偿方案是N+1，注意N有封顶，不高于三倍于北京市平均工资； 2、我打算的答复：我同意协商解除合同，但不同意该赔偿方案，理由如下： 1）公司违反与我签订的劳动合同（没有得到我
欠 条 今***（身份证号：***）欠**（身份证号****）壹拾万元整（￥100,000.00），经协商约定于2015年11月25日连本带息一次还清，若到期无法还清，则转让一间地基（4*16）和上面房屋，同时自动放弃对其女的抚养权。期间再发生行为不轨之事，期限立马终止。 此据 欠款人： 2012年11月25日星期日 请问这样的欠条
因土地问题，父亲在村委协调下与纠纷方签订了协议，想咨询能否取消协议。
协议如下： 甲方：XXXXXXXX 乙方：XXXXXXX 为改善村居环境、和谐相处、使双方屋主能顺利进行兴建房屋、经甲乙双方协商一致确定达成协议，乙方改建房屋，原乙方房屋实墙南面与甲方房屋实墙北面原距离1.6米，乙方改建房屋按原旧实墙建设阳台飘出1.4米。日后甲方改建房屋时北面不能飘出阳台只能飘滴水线不能大于0.3米
老师们好，我向你们请教一个问题：我于2007年8月16号进入现在的工厂至今都5年多了。待遇是这样的：底薪是26天2700元，平时每天加班3小时，加班费是正班的1.2倍！一直都没有劳动合同，也没有养老保险，只有医疗保险和工伤保险。现在厂里效益不好，没有了加班，也要双休，我们的收入每月就2000左右了，因为放假是没有工资的。
亲戚在建筑工地工作，工作中胳膊摔成粉碎性骨折，进医院进行钢板固定术，一年后取出钢板，公司只给报销医院的费用，除此之外还应不应该有其他的赔偿。 公司没有给做工伤认定，只是说去保险公司出示证明，可以去做伤残鉴定，这样合理吗？我们该怎么才能保障我们的利益，谢谢。
我在一有双黄线的城市主干道上正常行驶，其间一小路口，另一辆车高速横穿马路（没有红绿灯，双黄线为实线），造成双方车辆受损，请问责任怎么认定？
