在康平公司上夜班，不小心撞关了同事正在作业的机器开关。然后平白无故的被同事打了，但我一直没还手

在康平公司上夜班，不小心撞关了同事正在作业的机器开关。然后平白无故的被同事打了，但我一直没还手。当时报了警，警方认定我没有责任。说是如果有病先去医院，先让公司人事行政部解决，如果不满意就到派出所报案。公司人事解决的是和浠泥。按公司规定是凡打人者不管还不还手一律开除。备注、开除后工资没有，工积金做废，社保做废，因为没有公司的手续证明到哪里都不好办的。要么还要讨好本公司，继续上班。就算睁只眼闭着眼什么事没有。我无故被员工抠打，想讨个说法又不敢、我觉得身体上没什么病，我心理上的精神损失谁来赔，能赔多少钱呢？如果控告对方，我工资和工积金怎么办？整个程序怎么走？昨天公司人事部的处理结果是不情愿的默认签过字了。面对一个养着土匪的公司里上班，人身安全让我担忧。很窝火又知该怎么办。我心理上的精神损失费怎么办，能赔我多少钱呢？

在公司帮朋友的时候，朋友不小心碰到开关，导致机器启动，伤到我头部。这是工伤吗？

前段时间公司缺人，我介绍我一个朋友进我所在的公司上班。他所在的车位和我相隔20米左右，我朋友的机器出了毛病，叫我去帮他看看，我在帮朋友的时候，朋友不小心碰到开关，导致机器启动，伤到我头部。在医院住院一个多月，现在差不多好了，请问这是工伤吗？我朋友有没有责任？

在公司因下班着急在更衣室不小心踩到同事的脚，没有及时道歉她就一直骂我

在公司因下班着急在更衣室不小心踩到同事的脚，没有及时道歉她就一直骂我，随后我就轻轻推了她一下，并没有把她推倒，她纹丝不动的好好站在那，她就打我，我还手了她的同伴就一起打我，最后一脚把我踢得很远，致使我受伤，这样算我先动手还是她先动手？

公司最近要裁员 但是不想按劳动法赔偿 然后一直安排上夜班 这

公司最近要裁员 但是不想按劳动法赔偿 然后一直安排上夜班 这种情况算不算违反劳动法

你好，我想问下如果公司在职工怀孕了，本来一直有帮忙缴社保，但是同事不小心在10月份的社保停了，导致现

你好，我想问下如果公司在职工怀孕了，本来一直有帮忙缴社保，但是同事不小心在10月份的社保停了，导致现在怀孕职工在医院的费用无法报销，而且11月份是预产期，无法使用医疗保险！应该怎么处理？

我在工厂上班时，正在检查设备我同事不小心把开关打开了把我手指弄断了

我在工厂上班时，正在检查设备我同事不小心把开关打开了把我手指弄断了，我同事他应付什么责任？他需要赔偿吗？

我和同事同一台机器做事，不小心压到手指了，开关是我按的，我要

我和同事同一台机器做事，不小心压到手指了，开关是我按的，我要赔钱吗？

您好。我今天和同事发生了肢体冲突。我打了他一拳。他没还手。然后公司让我们先私下解决

您好。我今天和同事发生了肢体冲突。我打了他一拳。他没还手。然后公司让我们先私下解决。这种情况，如果他报警，我会负什么责任？

1，与公司签了一份合同，然后一直没有给我，算是无效合同么？如果是，多久以后算是无效合同

1，与公司签了一份合同，然后一直没有给我，算是无效合同么？如果是，多久以后算是无效合同。2，合同内容有培训，服务期限是一年，如果期间离职，赔偿金额20000，都是公司内部人员培训的。如果提出离职，需要赔偿么？

我在一家公司上班，有人无故乱骂我，在同事面前诋毁我，破坏我的人际关系

我在一家公司上班，有人无故乱骂我，在同事面前诋毁我，破坏我的人际关系。然后又找借口对我动手，我报案之后她在公安局向我道歉了，我该怎么索要赔偿？公司因此无故解雇我，我该怎么索要赔偿？

上周五公司上午有人打架，下午我听别人说这件事，然后我在办公室问我旁边座位同事知不知道这个事

上周五公司上午有人打架，下午我听别人说这件事，然后我在办公室问我旁边座位同事知不知道这个事，旁边同事说不知道，就和他聊了一下，周六公司调查这个事，问我有没有和别人说打架的事，我说和旁边座位一个同事聊了一下，然后今天就在公司发公告，罚款200，警告一次，理由是传播负能量，这个算不算诽谤罪？