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关于员工工资问题

律师你好,我想问下我们是年初在厂里工作的当时厂里说的是如果每天工资不到70的厂里补贴但是没说不做了要扣回去。现在因为厂里的工资不理想我们换厂了但是结工资的时候有一个半月的工资被扣除了还说我们欠厂里的说是扣除的饭钱~~~请问像我的这种情况可以向厂里要回那些工资吗谢谢

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提问人:940940
提问时间:2012-11-24
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关于受工伤员工工资发放等问题的咨询

我们单位的服务工程师,伤到眼睛,6月21日受伤,现在医院要求出院,工伤认定正在进行中,员工要求回家休养,休养期间工资应按照什么发放?劳动合同金额还是上半年实发工资数的平均数,在治疗期间的营养费及陪护费公司应该参照什么支付?

鱼儿。。 已关闭 2012-07-18 回复(0)

关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题

律师先生/小姐: 我于今年4月1日被一家私营企业聘用,未签劳动合同,6月30日被单位无故辞退,单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资,请问以下问题:1、双倍工资是拿税前的还是税后的?要不要交个税?是按月交还是按拿到的整笔钱交?如果要交就由谁来交:2、经济赔偿金是拿税

汤米789 已过期 2012-07-19 回复(3)

关于公司拖欠员工工资的问题

侓师门您好,我是广东某公司下的一个部门的员工.今年4月底从该公司离职了.当时还欠我2个月的工资.直到6月1号发了一个月的给我,还有一个月没发。之后我也通过劳动办申请的求诉,可处理的结果我还是不满意,工资也还没拿到,我想起诉这个公司,我就想咨询一下侓师们,这样在法律上属于什么罪呢?我还能得到什么样的结果呢?

钟润 已过期 2012-07-20 回复(2)

关于员工涨工资问题。

你好!我是一学校非编制文员,在此工作将近两年了!工资在2011年7月19日开始到2012年4月20日(十个月)里,工资都是2200。直到2012年5月20日至2012年8月23日。工资才涨到2400。请问我可以要求单位给予加工资吗?

fannie 已关闭 2012-09-06 回复(0)

关于员工离职工资问题

我处于试用期,他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000,因为不适应公司制度,没有办法辞职了,8.29号开始工作的,截止到9.20号,每周休息一天,我听他跟我说话的口气,貌似就不想给我发了,我问他,就算上个月上3天,那今天可以发吧,他说不行,意思是谁叫你辞职了,就下个月(10.20号)发,还说,那个2000有好多部分组

luckywenya 已解决 2012-09-20 回复(8)

关于公司拖欠员工工资问题?

您好,问题是这样的:我们是一家旅游开发有限公司,公司拖欠我们六个多月的工资,我们公司目前被另一家公司合并,目前新公司发放了全部基层员工的工资,发高管的时候,公司以没钱为借口,由公司出纳给我们几个人打了一张欠条,欠条上无公司章子,但有公司法人签名,至今我们已辞职两个月了,公司在黄冈黄梅,我们都是武汉人

hpluli 已过期 2012-10-16 回复(5)

关于辞退员工,工资结算与赔偿问题

大家好,是这样的,这个月老板突然跟我说叫我做到10月底,但没有说赔偿问题,正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失,和3个月的社保钱,可是他不陪,而且他是只有香港的注册信息,在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的??要保留什么证据证明我是这间公司的??

Mavisdo 已过期 2012-10-25 回复(1)

关于公司员工 工资,保险问题

你好! 1. 我公司员工因车祸(不属工伤)现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算? 3. 社会保险还得给他交吗? 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期? 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的? 谢谢!

beixinshequ 已关闭 2012-10-26 回复(0)

我想咨询下 ,关于开除员工工资发放问题?

我们是弱电工程公司,涉及到施工。公司认为我们影响施工进度偷懒了,开除了我和我同事两人。 现在我们公司 , 同意发放工资 但是要克扣我假期 , 他们所谓的假期是节假日和周末休息和他去年过年的时候给我放的假期 , 这合理吗? 还有施工期间的工具损耗赔偿,还有就是在开除我们期间单位车送我们回去坏了,这还要我

长春人人 已关闭 2012-11-12 回复(0)

关于员工工资的问题

我在一个公司上了3个月的 班, 公司一直不愿意签订劳动合同,并且没有发放工资; 请问我可以直接从公司帐上拿钱 离开这个公司吗??

aoyunhui 已过期 2012-11-21 回复(3)
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