您好，我是一名应届毕业生，今年四月与单位签订就业协议书，负责人说

您好，我是一名应届毕业生，今年四月与单位签订就业协议书，负责人说，如果我没有去单位工作的话，需要支付2000元。我已经在该单位工作将近2个月，现在想辞职，需要支付违约金吗？

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提问时间：2018-05-26

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我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

qiejunmao 已过期 2010-11-07 回复(1)

您好，我是一名应届毕业生，与用人单位签订就业协议书(人事代理)

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ask20150430j1s 已过期 2015-04-30 回复(2)

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您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。

ask20150511idp 已过期 2015-05-11 回复(2)

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

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陈律师您好，我是一名应届毕业生，当时在学校的招聘会上和一家单位签订了一份毕业生就业协议，但是我现在不想去那家单位了，会有什么责任吗？

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马律师您好！我是一名应届毕业生，前几天跟用人单位签订了就业协议，协议上只说明了甲方（我）没有按时去公司报到或报到后没履行相关责任要支付违约金，但并没有说明如果公司单方面解约怎么办，请问这是一个需要担心的点吗？

ask2016041987n 已过期 2016-04-19 回复(1)

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您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，

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ask20180314vz8 已过期 2018-03-14 回复(2)

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