发包单位给施工单位的最有效文书是什么（通知、文函）

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提问人：pengqin789
提问时间：2012-11-22

建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担什么法律责任？

283319196 已过期 2009-09-17 回复(5)

建设单位将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担的法律责任是什么

q326465363 已过期 2011-12-10 回复(2)

单位给的，解除劳动关系通知书，算是辞退通知，还是开除通知，还是什么都不算？

通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。补充，我是去年

xuejiaocomeon 已解决 2012-02-28 回复(5)

施工单位与发包单位工程结算必须进行审计吗？

请问施工单位与发包单位工程结算必须进行审计吗？如果需要审计的话，是由审计机关审计，还是由审计机构审计？

mingwei0454 已过期 2012-03-08 回复(2)

不管什么原因，单位开出员工要不要通知本人

单位效益不好，让员工回去，后单位又被另一个企业接收，员工本人不知情，过了七八年后，员工知道了，要求上班，单位说该员工已被开除，不在接收范围之内，单位的这种行为是否合法？该员工还能要求上班吗？

zhengaihua1234 已过期 2012-04-11 回复(5)

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

有个律师这样回答：如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。请问这样回答对不对？到底有没有赔偿金？

zhu-168999 已过期 2012-04-13 回复(2)

单位单方面解除劳动合同，没通知本人，是否有效？

我父亲单位现在单方面解除了劳动合同，并没有通知他本人，他本人也没有签字，不知道这个是不是算解除劳动合同？我父亲因车祸现在在医院治疗，人还在重症监护室，并没有苏醒，他们单位说在4月份解除了他的劳动合同，但是并没有通知我父亲，我父亲也没有亲自签字，现在我父亲急需治疗的医药费，他们单位现在就说解除了劳动合

jcjc556 已过期 2012-05-20 回复(4)

开发商有一项目需由一级资质承揽建设，假如交由二级资质的施工单位（铝合金门窗）建设，开发商会有什么影响

开发商有一项目需由一级资质承揽建设，假如交由二级资质的施工单位（铝合金门窗）建设，开发商会有什么影响？

l1230 已过期 2012-06-29 回复(1)

外单位施工造成本单位人员死亡,,均有过失，外单位本单位各承担什么赔偿？

ysq7490 已过期 2012-09-16 回复(3)

施工单位提供的劳务开劳务费发票还是建筑业发票，有什么区别吗

zqcqcx 已过期 2012-11-19 回复(2)