自己本人之前在北京英才信息咨询有限责任公司上班，做了差不多一年左右的时间
自己本人之前在北京英才信息咨询有限责任公司上班，做了差不多一年左右的时间，从刚开始来到公司，公司就给我安排了一个主管，从不懂到略懂，期间几个月过去了，让签劳动合同，公司从头到尾没有给我交过社保。但是我发现好多单子都存在一个问题，比如后期合作成功了给建造师去压价格，以单位不能给那么多钱，单位资质用不上，郑策变动。市场原因等很多种方法赚取建造师本应该拿到的钱。还有中间没通过建造师自己的决定私自给建造师自己去调单位。这个我自己认为是存在欺骗。还有很多原因导致最后建造师自己默默无声的接受这个事实。期间有我自己的单子，我的单子因为价格过高，需要后期压价格，这个在我自己的良心是过意不去的，可是所谓的销售总监在对我谈话开导，说这个也是为了完成我们组的业绩，给我们组争光。强烈要求我报给公司的业绩达到，他认为自己可以通过后期协调达成的业绩。我签字后转给我们财务由财务上交老总审核签字。期间这个问题听同事说，老总其实知道这个事情，而且觉得这个做法很正常的态度，我也在想他每天都在公司，这个应该也知道，不过是为了赚钱，公司每个月赚好几十万，这个利润怎么来的我做那么长时间都想不通。还有同事说她有个建造师自己都不知道自己什么时候到期，她白捡了个单子差价3万多。期间我有个建造师毕业证不能用，他们公司联系制造假毕业证的，还有假章。最后听说竟然通过审核，所以我在良心过意不去的情况下选择离职，在2016年下旬吧，离职申请上交给我们的销售总监。在2018年5月16号的时候，他们通过不知道拖那种关系找到我了。然后就拿着那些他自己审核过确定过得东西说我涉嫌制造阴阳合同，给公司虚报业绩，给我要3700元的费用说就没我什么事情了。我在没给的情况下，我要求去派出所去协调。最后在派出所门口邢飞拿之前跟张总的事情吓唬我，先说给我要10万，之后我表示我真的没有那么多，然后说我一个月工资多少，我说3500他拿出手机算了一下，说那就42000，我哪里有那么多钱，最后又说1万，让我明天也就是2018年5月17号的时候给他支付3500，往后再支付2个月一个3500一个3000。
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？
在一家公司上班当业务员，辞职了，想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系，需要承担责任么？ 会追究个人的责任么？还是只是追究我公司的责任呢？
我之前在一家公司上班，一个月可以休息四天自己可以选择休息时间
我之前在一家公司上班，一个月可以休息四天自己可以选择休息时间。我8月份一直工作到25号没休息，现在公司将我的工作按照31天全勤来算，多扣了四天的工资。公司给的解释是未满一个月离职的员工按实际出勤天数算工资，这个解释合理吗？
您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天
您好，本人在一家私企铝材厂公司上班，工作时间差不多5个月了，在我来到公司的第一天，公司招聘人员跟我讲，要压一个月工资，在来到公司第一天，公司没有实施劳动合同签订规定，截止5个月下来，公司依然没有签订签劳动合同政策，前一段时间，本人因身体出现故障，需留院观察做手术，也就是8月10号请的假，请了有42天假，请
张律师您好：我想向您咨询个问题，我本人在2005年年底在公司上班期间从4米左右的高处跌落
张律师您好：我想向您咨询个问题，我本人在2005年年底在公司上班期间从4米左右的高处跌落，右脚受伤，经医院检查当时说骨头没事，可事后脚一直不行，走路远点就疼还肿胀，更别说跑和跳了，现在复查结果是右脚踝有小骨片脱落，要做手术，请问还能报工伤吗？医疗费用单位给报吗？肯请您的答复！再三感谢！
张律师您好：我想向您咨询个问题，我本人在2005年年底在公司上班期间从4米左右的高处跌落
张律师您好：我想向您咨询个问题，我本人在2005年年底在公司上班期间从4米左右的高处跌落，右脚受伤，经医院检查当时说骨头没事，可事后脚一直不行，走路远点就疼还肿胀，更别说跑和跳了，现在复查结果是右脚踝有小骨片脱落，要做手术，请问还能报工伤吗？医疗费用单位给报吗？肯请您的答复！再三感谢！
你好，我咨询一下本人之前在公司上班，公司倒闭三年员工自己凑钱找劳动局
你好，我咨询一下本人之前在公司上班，公司倒闭三年员工自己凑钱找劳动局，现在赔偿款下来分款不公平，有一小部分没有签字，这赔偿款能发放吗？
之前利用公司职位之便查询信息设备保修时间，但是本人只是想赚点外快查几个
之前利用公司职位之便查询信息设备保修时间，但是本人只是想赚点外快查几个，没想到被合作人利用导致数量挺多，公司要求缴纳直接涉及金额，已经交了，也办理离职，但是公司却以这个借口说对公司造成影响，进行赔偿，实际公司没有受到多大影响，但是自己确实有做错的地方，该怎么办
您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了
您好，我想咨询，我之前在一家公司上班，在上班时间因为工作事情被门店厨师长动手打了，后公司以违法公司规章制度为由与我解除劳动合同，但是我从没有在公司看到过规章制度与员工手册，相隔两天该公司又开了一张解除劳动合同给我，事由是我旷工三天，但是我有医院开的病假单，并且有发微信给总经理，请问该公司行为时候违法
