根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？ 感谢回复！ 企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？
我是国营企业4050人员，我单位于2006年破产，当时我被划入4050人员，但还没到退休不能领取养老金。企业破产后，非4050均领取了失业金，不知为何我们这部分人员没有，这是否合法？
我单位是05年破产企业。2010年帮我办理工伤退休。但按零五年退休算。
我想咨询个问题。05年到2010年那段工资能补发给我吗。还有这几年涨得工资能给我涨吗。
相关人：我和老板 相关企业： A公司（法人：老板，常州*有限公司，投资2000多万，注册资金180万，2006年注册，现正在经营中的服装工厂） B公司（法人：我，常州*有限公司，注册资金50万，2009年5月注册，现正在经营服装外贸业务） 备注： 1. 曾经为了办理出国手续，我用A公司公章做过任职证明，只是业务经理。我
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
