老板拒绝支付补交社保高基准而多出的金额，要求员工自己承担是否合法？
劳动合同中约定工资为3600元/月（其中基本工资2000元，全勤奖为200元，其他为岗位工资1400元）。实际缴纳社保是按照最低基数标准3068缴纳，每人每月1070.7元。因代缴社保的外账会计失误，两名员工3月社保漏交，后去社保局补交，社保局说补交基数必须按照今年社会平均工资计算即5465进行缴纳，缴费金额为每人每月1858元。两名员工其中一名为3月新入职，另一名是去年12月入职，实习3个月，3月转正。社保局按照劳动法规定给后一名员工补缴了一月二月三月共3个月的社保。两人共补缴7432元。而老板原意只按照最低基数补缴3月社保，现在拒绝支付多出的5290.6元，要从员工工资奖金中扣除，请问该行为是否合法，如不合法员工可以采取什么措施？
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。
个人要求公司不买保险，个人另外自己买，公司承担部份的社保金额
个人要求公司不买保险，个人另外自己买，公司承担部份的社保金额可以返给个人吗
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？
员工工亡，公司老板帮员工办理完社保保险理赔完以后要求家属支付百分之四十的佣金
员工工亡，公司老板帮员工办理完社保保险理赔完以后要求家属支付百分之四十的佣金，请问老板是否违反法律？
你好，我想问一下上班期间受伤住院，老板拒绝支付医疗费，要求自己垫付
你好，我想问一下上班期间受伤住院，老板拒绝支付医疗费，要求自己垫付，这合理吗？我现在自己也拿不出钱，该怎么办？
