本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月

本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月。而没给签订正适劳动合并，约定试用期为三个月，请问我应该签吗？

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提问人：ask20180518wyv
提问时间：2018-05-18

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同

我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额，他未表示有异议。现在跟他要工资，他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，

ask20161021yed 已过期 2016-10-21 回复(4)

你好，我在公司己工作了一年零七个月，头三个月签了试用合同，正式合同要求重签未回应

你好，我在公司己工作了一年零七个月，头三个月签了试用合同，正式合同要求重签未回应，直到现在，工资照发，打到卡上，三金一险邀了一年，现在如果么司因为我工作不适，要适退我，如何申请补偿？如果我提仪辞职，又如何补偿

ask20161207evd 已过期 2016-12-07 回复(4)

本人毕业进入a公司工作期限近半年包括试用期两个月合同签订

本人毕业进入a公司工作期限近半年包括试用期两个月合同签订薪资2800元实际薪资试用期2000元老板以各种理由推脱不予以转正并且不缴纳社保假设我提出辞职或者老板提出解雇我应该申请多少金额的赔偿

ask20170213uux 已过期 2017-02-13 回复(1)

本人毕业进入a公司工作期限近半年包括试用期两个月合同签订

ask20170213uux 已过期 2017-02-13 回复(1)

没和公司签订合同，工作两个月后，公司三个老总散伙，我将属于我们的资料考走跟着另一个经理重新开公司

没和公司签订合同，工作两个月后，公司三个老总散伙，我将属于我们的资料考走跟着另一个经理重新开公司，这违法吗，走后原公司欠业绩不给，拿这个说事，哪方责任更严重

ask20170708w22 已过期 2017-07-08 回复(1)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作

流言止于智者已过期 2017-09-25 回复(3)

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

ask20180115pt3 已过期 2018-01-15 回复(9)