由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁

由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁，去年8月签的劳动合同，该怎样应对

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提问人：你若安好我便安心
提问时间：2018-05-14

上班四年了没有签过劳动合同，由于腰扭伤了，看病回来老板把我辞退了，我能不能申请仲裁赔偿双倍的工资。

ask20161206208 已过期 2017-01-02 回复(4)

您好律师，我想咨询下就是未签劳动合同被无理由解雇的员工去劳动局申诉如果调解不成功申请仲裁的话，公司的法律代表人会上黑名单吗

ask201705068el 已过期 2017-05-06 回复(4)

劳动合同期内，单位不让上班，现在在申请仲裁，请问我可以申请单位支付我解除劳动合同关系之前的工资吗？

ask201705161sb 已过期 2017-05-16 回复(11)

你好，本人申请仲裁，老板现在针对我，上班我走到哪跟到哪，抽根烟都说不能停下做事，请问我该怎么办？

彭博诚已过期 2017-05-20 回复(4)

新进员工拒绝签订入职及劳动合同，由于其上班经常迟到，直接被辞退了，当时也没有为她办理离职手续，后面因要发放工资，离职后14天联系她补办入离职，对付拒绝该怎么办？

小雨和毛毛雨的妈妈已过期 2017-09-18 回复(2)

请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了能仲裁双倍工资吗，还有就是公司要起诉我上班玩手机睡觉。导致废活了说造成了20万的损失我该咋办但是肯定没有那么多

A 薄荷般的凉i 已过期 2017-10-20 回复(8)

A 已关闭 2018-02-10 回复(0)

上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁，调解他不同意，最后一个工资也没给我

ask20180313eqd 已过期 2018-03-13 回复(6)

上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁，调解他不同意，最后一个工资也没给我，

. 已过期 2018-03-13 回复(5)

由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁，去年8月签的劳动合同，该怎样应对

ask20180514jmy 已过期 2018-05-14 回复(1)