试用期三个月，干了两个月多点，当时也签了类似于试用期合同（其实就是员工制度）

试用期三个月，干了两个月多点，当时也签了类似于试用期合同（其实就是员工制度），递交了辞职报告也签了字，但要扣一个月工资，请问公司合法吗，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ZOE
提问时间：2018-05-14

我是在经营部上班做类似出纳的工作，我是6-9号入职，当时试用期合同签的是三个月转正，可是转正了没有签合同，因为当时公司员工都没有签合同我也就没有去找他们，可是现在他们想让其他同事把我这一块工作兼下来，节省经营部开支，想辞退我，请问我应该怎么办，他们这样做合法吗？

nGm3251 已过期 2011-11-04 回复(7)

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那

在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(9)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

你好买二手房当时合同签的款清三个月交房，现在两个半月了交房当

你好买二手房当时合同签的款清三个月交房，现在两个半月了交房当时买的时候电视机给我们换了令外一个电视机，我们不同意，他就说那不交房了，让我们把钥匙退给他等三个月再给，但是到时候电视机还是不会还给我们的，我们现在可以直接装修换锁吗？

ask20171101yse 已过期 2017-11-01 回复(2)

我和公司签了一份三年合同，试用期三个月，当时交了大学毕业证和身份证复印件

我和公司签了一份三年合同，试用期三个月，当时交了大学毕业证和身份证复印件，但是我干了一个礼拜不想干了，而且我们只签了一份合同在公司手里，我想辞职需要做什么？合同和复印件需要要回来吗

ask20171118ar1 已过期 2017-11-18 回复(5)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)

事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的

事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的，但是员工认为应该提前一个月通知，想要一个月工资作为赔偿，不知道我们应该有些什么应对措施好。

ask20180211bor 已过期 2018-02-11 回复(7)

当时签的合同是试用期三个月，现在已经三个半月了，转正单还没签完

当时签的合同是试用期三个月，现在已经三个半月了，转正单还没签完，公司已目前公司效益低为理由，转正可以，工资不调整。想自己辞职，可是被要求一个月后才可以离职。怎么办

ask2018031946i 已过期 2018-03-19 回复(3)