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关于未拿毕业证提前出去工作的大学生,三方就业协议的违约金是否有效?

各位律师,求救啊!本人是2013届毕业生,也就是明年7月份才拿毕业证,可是现在学校给我们出去工作了,前段时间我找到了一个公司,与公司签了学校统一发放的那份三方协议(毕业生就业协议书),公司又给我签了一份劳动合同书,可是现在由于个人因素,我不想在那个公司,想辞职了,请问我是否要赔偿违约金(5000元),我问过一些朋友,有的说还没有毕业的学生,不适用劳动法,那个就业协议上的违约金是有效的,是这样吗?有的说,只要签了公司的合同,那份协议就无效?是不是还没有拿毕业证的学生,就必须要交那个违约金啊???求解答!

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提问人:axin0622
提问时间:2012-11-20
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关于“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金问题

请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法,公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合

szhheonug 已过期 2009-07-03 回复(3)

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jinjianwei23 已过期 2012-01-17 回复(3)

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大学毕业生已经毕业跟医院签的三方协议,没签合同,是否要交违约金?

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dalaosha 已解决 2012-10-30 回复(1)
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