生育津贴 - 相关问题 - 110网法律咨询

我想咨询一下生育津贴的问题我的生育津贴下来了但是我们是外包公司我9月份辞职了。现在钱在外包公司手里，这个钱还要经过我之前公司的手吗？我7月份申请的生育津贴，9月份辞职的。在我休产假期间公司没有给我发工资，而且保险我也上了。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：莎莎豆豆
提问时间：2012-11-20

向社保申领的生育津贴比员工的工资高，在扣除公司垫付给该员工的产假工资外，还要扣除产假期间公司承担部分的保险吗？谢谢各位律师

aben116 已解决 2012-10-19 回复(4)

生过孩子后，因家庭因素辞职了，在产假期间工资由单位代发三个月，但是单位说如果辞职生育津贴就不在发放给个人，这合理吗？

jingling0909 已过期 2012-10-23 回复(3)

我休完产假想离职，但担心生育津贴是否还能给我。在休产假期间，我单位是不发工资给我的。请问我还能领取生育津贴吗？

涓涓兮福已过期 2012-10-23 回复(5)

产假休完，保险不继续交纳，生育津贴能报销吗？

tongxuecomlzx 已过期 2012-10-23 回复(3)

在生育期间，公司给发了基本工资，后来生育保险中的生育津贴公司要求扣除，公司要求的两个月的产假期，生育津贴补助的是三个月的产假天数，在产后第三个月我上班后的基本工资与生育津贴我是否应该全部享受，还是不享受基本工资？

274400584 已过期 2012-11-01 回复(4)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

请问我由于家里原因，在生产前4个月需要离职，但是我之前已经交满社保3年，是否还可以享受生育津贴

14064345@qq.com 已过期 2012-11-08 回复(4)

我是2012年8月才上的社保，工资4000元，没有基本工资绩效工资之分，但是社保上的基数是按照北京最低基数上的，有上生育险，我现在怀孕一个月，有先兆性流产，医生开证明需要休息，我想问休息期间我的工资是按多少发放？还有我生孩子要是不在北京生的话有生育津贴吗？报销怎么报？那我的生育津贴应该有多少？

咳嗽的老虎已过期 2012-11-10 回复(4)

我产假修了半年。3月19号到9月15号。5月份生孩子。产假休完，又请假到十一过后。之后就辞职了。生育津贴怎么算呢？好像我们单位根我说必须生完孩子满半年才能报。但是我辞职了。还不到半年，单位说我辞职当天就把我资料拿走说过几天去社保那给我报。请问这样会扣我钱吗？

xiangxiang88 已关闭 2012-11-14 回复(0)