我未转正没有签转正合同 想要离职 领导坚持要求我做到月底 这我该怎么办
离职协议书我签的是五月12日走 领导在他那行写了五月三十一日
2014年4月新进员工没有签订合同，也没有缴纳社保做到2014年12月底离职
2014年4月新进员工没有签订合同，也没有缴纳社保做到2014年12月底离职，后来财务不清楚员工离职一直连续每月发工资到2016年3月后发现想追回这笔总计工资3万多，该员工不归还
我在服装厂上班，近厂是没有任何合同，现在想要离职领导不批准，还压了一个月的工资
我在服装厂上班，近厂是没有任何合同，现在想要离职领导不批准，还压了一个月的工资，要自动离职就工资没了，我该怎么办
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？
我得工作合同五月一号转正的，到现在都没有转正，我这个月底七月三十一号准备离职
我得工作合同五月一号转正的，到现在都没有转正，我这个月底七月三十一号准备离职，工资说只能发实习工资，不能发转正的，合理吗？
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职
我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗
没有签合同，还没有毕业的实习生昨天辞职。老板不给走，要求做到月底
没有签合同，还没有毕业的实习生昨天辞职。老板不给走，要求做到月底，我方怕不同意会这个月这个月工资不发了。
没有签合同，还没有毕业的实习生昨天辞职。老板不给走，要求做到月底
没有签合同，还没有毕业的实习生昨天辞职。老板不给走，要求做到月底，我方怕不同意会这个月这个月工资不发了。
在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走
在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走，现在公司才要求我回公司签合同，说不签合同就发不了工资还以公司要招到人了我才能离职为由，拖延时间，我想咨询她这样违规吗？
试用期满三个月，签订了劳动合同，现在第四个月说没转正，要求干到月底离职，我该怎么维权？
十一月底到公司上班，面试时说的试用期2800，为转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份就参加了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核，我该
