一年中事假（扣当天工资）超过多少天年假就变成事假要扣钱了?

如果一年中事假（事假扣工资）超过20天，原来带薪绣过的年假也要变成事假扣工资吗？法律有这样的规定吗？

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提问人：大大粥
提问时间：2012-11-20

请问按每月1200元工资,旷工、事假和病假要扣款多少一天？

完美已关闭 2009-12-19 回复(0)

我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少

mQW457 已过期 2010-07-13 回复(2)

岳涛已过期 2011-09-20 回复(1)

我是做人事的公司现在想定一条制度“事假超过15天的扣除员工的当月工资”是否符合劳动法。

杨乐1111 已过期 2011-12-01 回复(3)

如果老板以公司经营困难资金周转不灵为由，推迟工资发放，最多不能超过多少天？（深圳很多小厂都不及时发放工资，老板老以资金周转不灵为理由，根据地区的实际情况，老板因经营困难超，拖延工资发放超过过多少天后，我才能以拖欠工资为由申请劳动仲裁，得到胜诉

14674117 已过期 2012-05-26 回复(1)

8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法是：月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这中算法对吗？（无加班，每周工作40小时）法律规定是这样算吗？法律规定是这样算吗：月工资除以21.75 X 上班天数

太监出宫已解决 2012-09-20 回复(8)

87年安庆师范毕业，现在在民办学校教书，退休后工资多少？听说国家有政策？不知是几号文件

汪世春已关闭 2012-11-06 回复(0)

如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资个员工如果员工被公司辞退，未休的年假天数应否按300%计算工资给员工（年假有公司领导之前批准延期休假）

王香凝已过期 2012-11-07 回复(2)

最低工资水平和平均工资水平是不是不一样？有什么区别

阳阳okok 已过期 2012-11-12 回复(4)

我在一家公司工作了两年，现在公司老板拖欠工资逃匿，当地政府已介入组织相关单位垫付临时生活费。这个临时生活费的额度一般是拖欠工资的多少呢？

berty 已解决 2012-11-12 回复(1)