部门从江苏搬到了安徽，员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门，重新签合同

部门从江苏搬到了安徽，员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门，重新签合同。工龄等现有补贴，没有保障。员工不同意去，请问是否可以申请赔偿金？或者现在情况下，公司直接辞退员工是否属于违法？

我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了

我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了，公司有内部招聘其他岗位，我们去了之后每天都要加班34个小时，而且是无偿的，没有加班工资，现在我们想回到之前的岗位，公司就不让回去了，逼我们办离职，我在公司1共工作了2年半，请问这种情况可不可要求公司赔偿

我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了3年的合同，但现在的部门要在本地拆了

我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了3年的合同，但现在的部门要在本地拆了，公司有内部招聘其他岗位，我们去了之后每天都要加班34个小时，而且是无偿的，没有加班工资，现在的部门是需要重签合同的，公司还没有让我们重签合同，工资还是原来部门在发，现在我们想回到之前的岗位，公司就不让回去了，若我们不

问：公司一个部门现在重新注册一个公司名称，和法人代表也更换了、要我们重新签订合同

问：公司一个部门现在重新注册一个公司名称，和法人代表也更换了、要我们重新签订合同，虽然工龄和其它都没有变，我以前的合同也没有到期，拒签现在的合同有赔偿吗？

你好，我在某公司上班，签了一年合同，到没到一年，现在要辞工，领导要在事由中写同意扣底薪一半

你好，我在某公司上班，签了一年合同，到没到一年，现在要辞工，领导要在事由中写同意扣底薪一半，才肯批准，请问这符合劳动法吗

您好:我在公司工作十四年，现在领导把我调离岗位，又重新安排不熟悉的工作

您好:我在公司工作十四年，现在领导把我调离岗位，又重新安排不熟悉的工作，我不想做了，请问可以得到补偿吗？

怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的

怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的，不用经过我同意就可以调整，公司可以单方修改双休吗

我是在一个打印耗材公司的工人，现在是领导非调我到不同的部门，我不同意

我是在一个打印耗材公司的工人，现在是领导非调我到不同的部门，我不同意，就是我原来的岗位也不让我碰货说做了也不算工资，

单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上

单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上，请问公司这样做合法吗？我可以申请补偿吗？

公司领导安排人事调动，我没同意，现在到了发工资的时间工资未发

公司安排我负责拌合站统计工作，后强加第二个拌合站工作给我，我没同意，然后领导给综合办打电话通知安排我工资不给我发，我不知情，到现在该发工资的时候没给我发，我打电话咨询，综合办负责工资的人告诉我说领导给打的电话不让给你发工资

您好，我想咨询一下，一员工离职半年后重新入职公司，并且是同一部门和岗位

您好，我想咨询一下，一员工离职半年后重新入职公司，并且是同一部门和岗位，劳动合同是否不能约定试用期了？