公司因为岗位缺位把我调换岗位，不按原先时面试的工资给，给的理由是到新岗位就要按新手的工资给

公司因为岗位缺位把我调换岗位，不按原先时面试的工资给，给的理由是到新岗位就要按新手的工资给，这样有没有违反劳动法

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提问人：覺இ醒皿இ闖蕩
提问时间：2018-05-09

你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？

ask20141226567 已过期 2014-12-26 回复(5)

因为公司知道我可能会辞职了，所以扣掉了我的工资和绩效，却以其他理由让我拿不到这个钱，长生人寿保险有限公司，保险这个行业又很特殊，我也不知道能不能维权，我一个刚出来工作的女孩子，在这边也没有关系，遇到这种事也不知道该怎么办

ask20170313sby 已过期 2017-03-13 回复(2)

您好！公司因为客观原因把我们岗位撤了，要我们自己到别的部门面试调离岗位，我们不同意，应该怎么处理？

ask20170525ggh 已关闭 2017-05-25 回复(0)

公司未签劳动合同，无理由辞退我。这段时间的工资我走哪天领了，因为怕走了领不到。现在我申请劳动仲裁，要求两倍赔偿，领了工资是不是对我不利啊

ask20170613adz 已过期 2017-06-13 回复(1)

因为个人有事离职了。公司拖欠工资，只给了一小部分。剩下的以不相关的理由拖欠。

ask2017072976q 已过期 2017-07-29 回复(6)

ask20171130z4x 已过期 2017-11-30 回复(1)

ask20171130z4x 已过期 2017-11-30 回复(3)

张律师你好，单位给员工调换岗位，工资降低，不服从，就要被动辞职，该怎么办

ask20180123hb2 已过期 2018-01-23 回复(6)

张律师你好，单位给员工调换岗位，工资降低，不服从，就要被动辞职，该怎么办？？辞职有补偿吗？？？

ask20180123hb2 已过期 2018-01-23 回复(6)