我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？ 经济补偿金该如何计算？
您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金
您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算？公司给员工放假六个月，只发当地最低工资，这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗？
我公司员工正在休产假，但期间公司（分公司）需要注销但未来得及注销，其他员工都到另一个子公司任职了（子公司不愿意聘用这个产假员工），请问这个产假员工应享有什么权利
你好：员工宿舍打架，在其中一方还在住院期间，就解除劳动合同，公司这样做对吗
你好：员工宿舍打架，在其中一方还在住院期间，就解除劳动合同，公司这样做对吗，员工宿舍打架，主要是因为宿舍提供的场所造成，公司有责任吗？
