我在一家公司旷工离职了，他不给我离职单，说旷工离职手续只有15或30才能补
我在一家公司旷工离职了，他不给我离职单，说旷工离职手续只有15或30才能补，但是他们十号发工资，如果十五号去补工资又要到下个月去发，劳动合同也有这个这么办啊
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续，但是在这期间你可以去别的公司应聘吗，别的公司可以查到你的相关信息吗？
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资，可是财务没有给我发工资过了两天我去公司找财务，财务又说半个小时就会给我把工资打到我卡里。结果财务又骗我到现在都没有把工资发给我。我该怎么办？
我之前因为公司少发我工资一直在和人事及老板沟通，协商不通，今天准备材料准备进行劳动仲裁，突然在工作邮箱收到邮件说 由于您在未办理任何手续的情况下，从周一至周四（2017年12月11日--2017年12月14日）未到公司上班，现通知您于明日（2017年12月15日，星期五）准时到公司上班，否则以旷工处理。 特此通知！ 我重
我已经提前一个月交了离职单，1月15号到期，但是他们这里只有星期三才能办理离职手续
我已经提前一个月交了离职单，1月15号到期，但是他们这里只有星期三才能办理离职手续，我是不是要等到17号才可以办理手续，还叫我上到19，我不同意就说我自离
我在一家工程监理公司干了两年半，今年初公司通知我办离职手续，没有任何补偿金
我在一家工程监理公司干了两年半，今年初公司通知我办离职手续，没有任何补偿金，并且还存在工资拖欠，工作期间未签劳动合同，社保交纳存在漏交。这种情况我该如何做才能保护自己的权益？
在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。
你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负
你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负。我该怎么办了。
律师您好，我两年前在一家公司上班，后已经办理好离职手续辞职。
律师您好，我两年前在一家公司上班，后已经办理好离职手续辞职。当时公司使用我的身份证在电信办理了两部座机使用，今天电信公司打电话来要求我把欠的费用补齐。我打电话找到原公司的人，她们说中途已经将座机使用转给另外一家公司，就是说费用是由另外这家公司产生的，但是那家公司又已经倒闭。虽然现在能联系到那边的人，
你好，旷工离职，他不给离职单，说只有15或30才能办，可是我们十号发工资
你好，旷工离职，他不给离职单，说只有15或30才能办，可是我们十号发工资，这样这么办，15号去办，但是他工资又要拖到下个月发，这种情况这么办
