被人打成轻伤公司以严重违反规章规定开除找仲裁需要什么证据
因为赔偿金额比较多，现在公司不开除我了，我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
您好，公司有意愿开除我，因为我怀孕了，我现在需要收集什么证据
您好，公司有意愿开除我，因为我怀孕了，我现在需要收集什么证据，以后才能成功告成？
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久？大致过程如何？ 那都在公司，会不会被公司故意销毁或者隐瞒？
本人已于4月30日离职，公司出具了离职证明，但离职时与公司关系不融洽，单位不配合转移档案。档案是公司委托海淀人才保管。现申请了仲裁，但需要提供证据。请问应该提交什么证据呢？
劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据，
公司本来仲裁时就修改了班组会议内容，然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见过的规章制度并且追加了公章 然后说我违反了公司的安全制度 事实上我只是因清明回家祭祖4号 5号16点要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来
甲，乙双方踢开丙方，违反合同，与丙方合作公司私底下准备另签合同，需要走什么程序和什么证据提起诉讼并胜
十一、违约责任 1、合作期间，乙方不能越过丙方与丙方下面的韩国供货商合作，如乙方不遵守 协议，丙方在有确凿证据的情况下，乙方向丙方支付赔偿金1000万元，丙方享有因此解除合约的权利，同时甲方针对在此情况下的解约有向乙方提出赔偿的权利；如丙方在盘锦市韩国城以外的商家或商城合作，被乙方发现的，丙方向乙方支
快递员工因客户违反公司规章抢包裹跟快递员工打架，客户被打成轻伤2级
快递员工因客户违反公司规章抢包裹跟快递员工打架，客户被打成轻伤2级。请问怎么处理？员工要坐牢么？
