公司要强制加班不加班就算旷工违法吗？

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提问人：ask20180508b0k
提问时间：2018-05-08

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我（除夕春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工，扣我工资.公司这样做法，合理吗？找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班工资能领到吗？ 6月份进公司的时候

jianwen111 已过期 2012-01-21 回复(1)

公司强制加班，不加班就算旷工。我该怎么办？

你好老师们：我于2011年4月在公司B上班，10月被调去C上班，去公司C的时候它拿了一份所谓的合同给我签署。注：（是一份中介公司的合同，公司领导只叫我们填写自己的资料，而甲方什么都没填写）。现在公司强制要求我们上班时间为8点至19点，一个月加班52小时以上。因我们几个不愿意，所以我们由技术工变成了打杂工。中午吃饭

b276113941 已过期 2012-07-27 回复(5)

公司强制加班，不加班就算旷工。而且还没加班费

增强啊

2560823910 已过期 2013-05-06 回复(2)

公司强制加班，不来就算旷工，而且不是双倍工资。怎么解决

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

ask20160726bov 已过期 2016-07-26 回复(2)

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工

刚进厂的时候，公司说工作是三班两倒制，现在强制性两班倒，偶尔还强制加班，威胁说不加班算旷工。这种情况下，我可以解除劳动合同吗？

ask20160808pcc 已过期 2016-08-08 回复(1)

公司强制性加班不加班还算旷工算违法吗