企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
我2001年11月01日至2007年12月31日在甲公司上班，2002年06月发生工伤事故，认定工伤10级，从2008年01月01日至2009年12月31日在乙公司上班，甲公司与乙公司是同一个老板办的两个公司，是老板把我从甲公司安排到乙公司上班的，非因本人原因，我已经于2009年12月30日，以节假日加班工资没有按国家规定标准支付（有09年5.1节的
你们好！我想咨询下，由于我的手在工作期间受伤至右手无名指严重压伤显露骨头，指尖稍微骨折。现在已经快好了，但皮肤却不能完整，而且弯曲不便。民天天公司就发工资了，请问下在手受伤的这段时间有工资拿吗能拿多少
你们好！我与老板协商过可老板说这是小伤，像这样的小伤公司里现在都有好几个。因为我没是在煤矿上班所以手被砸伤也是经常的事。他说像这样的他没法补贴什么，也就是说他根本不想理会我们。可想想自己是为他打工，自己受了那份苦不说，受伤期间误工和伙食都没着落，想想不值。请问下像这样能坚定工伤吗，到医院手术的收据什
一个男保安当值的时候，小区的居民很晚出门还喝酒，叫他开慢点就生气，男保安就叫班长来处理，可是几个居民下车就把班长打晕了，送进医院，医疗费用全是保安部门出的，事情处里完的时候，打人的那几个居民给这个班长赔偿了8000元（捌仟），派出所要了2000，然后保安部门要4000，受伤的班长只得2000，后面班长觉得不合理，保
左手肌腱断裂手术时有一条没有续接，现在手不能自如活动是不属于医疗事故，而且我的属于工伤单位有无责任，现以4个月了，这事有时限没！ 工伤确定了但只有带薪休假，公司说没任何赔偿。现在检查时才发现当时手术没检查清楚未作全面 现需二次手术，现在手术费用由谁担？公司有无责任？
