公司规定一定要持有住院证明才能申请病假, 但治疗期间医生并无提出要住院要求, 现在持有医生证明, 病假单及病历, 公司是否应按病假而非事假来计算工资?
公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
我父亲为河北省衡水市一改制企业员工，因患重病现住院治疗，我想为其申请医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请，单位不批准或不接受申请资料，我该如何处理？ 另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种，无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资，请问这是否合法？如
我在辞职申请后未经单位同意，期间发生非因公受伤，我受伤后立刻告知单位受伤住院请假且要延长离职时间，但单位在我受伤后未知会我未办理离职手续的情况下宣布了我的离职，且办了退工手续。请问律师，我在辞职申请未办理离职手续期间非因公受伤是否享受医疗期？
在2008年12月18日上午我在工作期间被手拉四轮大铁车撞伤胸部，送往广州市第一人民医院，经医院诊断为右锁骨远端骨折、右侧气胸（外伤性）、肋骨骨折（右1、4、5，左2），经治疗后出院我深感身体不适。经公司同意， 2009年2月16日前往中山大学附属二院检查，确诊为“1、右上、下肺血肿 2、右上肺大疮”，需要对右上、下肺肿
您好，我爸因为长期在铁棚下工作，并接触对皮肤有伤害的药水，7月7日下午五六点钟下班时因热射病（重症中暑）在厂门口晕倒住院，经过一个月的治疗，已经由无意识到苏醒到有意识，并且手脚都可以活动，目前处于治疗方的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们无力支付，我爸所在的工厂并未为职工购买任何保险，并且在支付了4万3
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了
病人因患颅咽管瘤入院，术后第三天停止用减颅压的药，第四天摘除引流管，之后从原本嗜睡的状态发展为浅昏迷，到第六天安排病人腰穿，腰穿后2小时左右发生脑疝，现在病人仍在医院ICU治疗，请问治疗期间是否可以申请医疗鉴定？ 是申请医疗事故鉴定。住院期间的病历，法律规定我们可以复印的已经都复印了，不能复印的部分我们
交通事故汽车全责,病人住院的费用是否只报属于公费医疗的部分,其他由肇事方赔付?
听说只要没超过保额,不管公费和自费都应该由保险公司赔付.如果起诉,是由肇事方告保险公司,还是由伤者和我们一起起诉?
我在单位已经工作12年，怀孕后公司要我申请长病假。发病假工资。工资分基本工资、浮动工资、岗位补贴、房补。因为我们单位基本和浮动、房补都是是所有人一样的，只有岗位补贴是按职位算多少。而我的岗位补贴比其他3项加起来还多。他只给我其他3项不变和三分之一岗位补贴。请问这样合理吗？
我是上海市崇明县人，原在上棉35厂工作，也交过15年的城镇养老保险，不过户口是农村的，现在工厂已倒闭5年了，我在家也交过农村合作医疗，今年因特殊原因没交保险，不巧的是生病住院全部自费1万多，请问我这种情况在工作时入过工会的员工，现在还能享受工会的医疗救助吗？
