如果应工伤需要和公司解除合同，一次性就业补助为什么只给60％呢

如果应工伤需要和公司解除合同，一次性就业补助为什么只给60％呢，是和什么东西有关吗

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提问人：ask201805067hd
提问时间：2018-05-06

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

我是 13年8月下班途中受的伤掉了5个牙齿厂里申请了工伤认定认定为九级工伤，因为本人年轻受伤后选的是种植牙超出医疗报销范围当时医疗费没有报销， 15年3月离职离职后问公司索要1次就业补助金公司拒绝了，现在是公司拖欠我病假工资辅助器具费用

582547331 已过期 2015-10-23 回复(2)

合同到期办理工伤一次性医疗补助还需要续签一份合再解除合同，才能领到此项赔偿？

ask2016061659n 已关闭 2016-06-16 回复(0)

合同到期办理工伤一次性医疗补助还需要续签一份合再解除合同，才能领到此项赔偿吗？

ask2016061659n 已关闭 2016-06-16 回复(0)

本人工伤鉴定为10级劳动合同解除。公司不愿意赔偿一次性就业补助。请问我该怎么办

ask20161116lig 已过期 2016-11-16 回复(10)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

我14年8月因工伤与公司解除劳动关系，公司没支付一次性就业补助。我现在还能向公司要吗？

ask20170204lkr 已过期 2017-02-04 回复(2)

两年半之前因工伤与公司解除劳动关系，未得到一次性就业补助。现在还能要到吗？

ask20170204lkr 已过期 2017-02-11 回复(1)

想咨询一下，受工伤解除合同了公司应给的一次性就业补助金，是按照司法鉴定的伤残等级还是按照劳动能力鉴定的等级给付？

ask201712018bi 已关闭 2017-12-01 回复(0)

想咨询一下，受工伤解除合同了公司应给的一次性就业补助金，是按照司法鉴定的伤残等级还是按照劳动能力鉴定的等级给付？

ask201712018bi 已过期 2017-12-01 回复(1)