我家是属于城乡一体化改造，村上对于拆院并院小区的分配有太大的差异，比如我们3人户的来说，房子总共6层，走后门的就把2,3,4,1层先选了，剩余5，6楼还有少量的1楼给我们余下的100多户人抽签，且还有10户人家存在明显的利益关系，对于此事我找过村书记，得到的答复却是“没办法，他算错误了，大家提出质疑，他就避而不见。”对于这种情况我想知道应该怎样维护自己的权利，求解答，支招。先谢谢各位。
我是08年10进入邮政局工作的，今年3月底邮政局给我增加不合理的工作量，我不接受，今天被迫下岗，他们叫我写辞职报告，我没有写。请问这种情况我应该怎样捍卫自己的权利？我能拿到今年这四个月就应得的保险吗？
我与*单位签订了一份“承包经营市场合同”，期限为2006—2015年，双方一直按照合同履行的。我也把承包的市场门面房相继分批租赁出去了，随着市场的房价逐年上涨，如今对方中途想撕毁合同，并悍然向我的租户们下发了《告知书》，要求户主“不再与我续签租赁合同、缴纳租金，否则，一切后果由你自行负责”。这已经严重干预了
买方有权力重建吗？如他要重建我该怎样捍卫自己的权益呢？ 我于2010年8月以36万卖出一栋私房，当时签了一份买卖合同，未过户，也无土地使用证，现在买方要重建，他有权力重建吗？如他要重建我该怎样捍卫自己的权益呢？我如果收回房子，需要赔偿多少违约金？
主持人你好，我是一名来自四川农村的小伙。一家人在外务工多年终于攒够了钱，回家建了新房！但是我们原有的住房没有拆除。由于在进行新农村建设，村委会在没有征得我们同意的前提下，强行拆除我们原有的住房。但是我们没有得到一分钱的赔偿！
公司经常性制定条款进行罚款，此类罚款是否符合法律要求，员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每
一亲属去沈阳打工，但是老板没给工资，然后亲属生气一生气砸了老板的电视和门等物品。现在老板已经起诉，公安局已经拘留了他，他也承认了砸了东西，他还在上面签字了，损失6000元，但是据统计没有那么多钱，可是他已经签字承认了，好像要判刑，我现在该怎么办？
被医生忽悠做烤瓷牙6颗，现在发炎，肿，我是在二几甲等医院做的，还是公立的，医生给我做的烤瓷牙的钱是她自己得了，没有收据，发票什么的，只有一张做牙的什么东西，有她的签名，请问我该怎样维护自己的权益呢？是连哄带片忽悠我做的，
我和老公在一起十年了，结婚思念。当初我家不同意，我为了他背井离乡，辞了正式的国企工作。现在他有外遇了，至少半年以上的时间，我是通过他的手机通话记录查出来的，他也承认了，现在我想离婚，可是我该如何捍卫自己权益，还有该如何处理现有的财产和债务？我们现在有一套住房，是当初结婚前两家父母一家拿六万买的，写得
九岁儿子骑自行车碰断了五十来岁妇女的腿，该怎样维护自己的权益呢？
说来大家都不相信，小型自行车也能压断腿，周五放学，九岁的儿子骑自行车回家碰到一名推自行车接孩子放学的妇女，腿断了，据儿子和同学说儿子的车已经骑过她车子的一半了，碰巧那女的就往儿子这边靠了一下，正好就坐了下来，儿子的车被绊倒，那女的就坐在儿子倒下的车上，儿子也被压在车下脚受了点轻伤，当时那女的就在叫腿
