转卖前的公司称为甲方
1、公司转卖合同里面提到员工安置，员工的解聘及安置工作由甲方承担。
2、甲方提前一个月和员工说了公司会转卖这件事情
这种情况下员工能否向甲方索要赔偿。
3、劳动合同有写明工作地点是广州市南沙区，公司现在说原公司转卖之后会把我们安排到关联公司（广州市萝岗区）工作。
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办
公司违法解除劳动合同，员工提出1个月代通知金+双倍赔偿是否合理？后公司出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知是否无效？另外公司有拖欠工资、五险一金，且合同期限一年，试用期三个月，按劳动法已超一个月的情况。先谢谢各位律师的回答！ 违法解除合同，
我们公司转卖给其他新老板了，原老板计划将现有员工全部移交至新老板接手，转移之后会影响员工工龄的问题吗？员工有权要求原老板买断工龄或赔偿吗？如果不服从转移。会有什么影响呢？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。
公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资
公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？
市内搬迁厂是否有赔偿？公司要求员工填了一份意愿表调查表，选择是否愿意去新厂区
市内搬迁厂是否有赔偿？公司要求员工填了一份意愿表调查表，选择是否愿意去新厂区，是否具有法律效应？
