我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资2450元。分公司给员工的工资表就是2450元。这样做合法吗？怎么维权？

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回到劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新安排工作。这样做是合法的吗？不用赋予我们赔偿吗

您好:我们在同一家单位上班，但是每次合同都是和不同中介签的，属于派遣性质

您好:我们在同一家单位上班，但是每次合同都是和不同中介签的，属于派遣性质，我们现在都是做了快10年了，现在合同还没到期，工作单位让我们重新签合同，请问工作单位有权这么做吗？还有会影响我们工龄吗？如果工作单位辞退我们影响赔偿吗？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班

我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班，这个月我现在所工作的单位把我退回原单位，原单位已没有我的岗位要把我调到仓库现场工作我不同意可以要求终止劳动合同吗

我在企业单位上班十几年了，企业现在不和我们签合同了，把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为

我在企业单位上班十几年了，企业现在不和我们签合同了，把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为。

请问我在一国营单上班，可给我们签的是劳务派遗合同，可现在我在单位都干了八年了

请问我在一国营单上班，可给我们签的是劳务派遗合同，可现在我在单位都干了八年了，还没给我:转正式合同，可单位又要给签派遗合同，尔切又换了一家派遗公司，请问我该怎么办。

您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职

您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资