我是一个代课教师,代课八年,没有劳动合同,因请了一个月产假,然后回到学校
我是一个代课教师,代课八年,没有劳动合同,因请了一个月产假,然后回到学校,被告知不用我,他们这样做合法吗
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年
你好,我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师,学校一直未与我签证劳动合同,直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险,2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕),8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言,我应该怎么
您好,我是一名民办女教师,五月份生孩子,已和学校有合同签订,但学校只给一个月底薪的带薪产假
您好,我是一名民办女教师,五月份生孩子,已和学校有合同签订,但学校只给一个月底薪的带薪产假,请问我该如何争取妇女权益?谢谢!
我在小学代课2年,没有签合同。当时学校说代课和教师资格证都满两年可以考编制
我在小学代课2年,没有签合同。当时学校说代课和教师资格证都满两年可以考编制,现在快可以考编制了学校无故辞退我,我可以要求哪些补偿?
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的公司跟签合同的公司不是一个名字
没有签劳动合同,后来补签了,然后发工资的A公司跟签合同的B公司不是一个名字. 我是去年11月入职. 公司目前想通过架空我,调离岗位,调整工资逼我辞职. 我该怎么办? 如何保障自己权益? 可否要求2倍工资?
进公司没签合同,还没有一个月,想辞职,我是实习生,然后,学校还可以发毕业证吗
进公司没签合同,还没有一个月,想辞职,我是实习生,然后,学校还可以发毕业证吗,
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
我在一个私立学校上班,刚到学校的时候没有签合同,然后干了快一个月了才签合同
我在一个私立学校上班,刚到学校的时候没有签合同,然后干了快一个月了才签合同,可是合同内容和刚去的时候讲的不一样,我就没签合同,然后学校让我离职,但是课时费没有给我,我该怎么办
我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同
我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同。这个具体意味着什么呢?今天突然要求将合同续写到2018年一月,这样会损害我哪些利益?我不同意被开除的话怎么利用法律保护自己?
我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同
我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同。这个具体意味着什么呢?今天突然要求将合同续写到2018年一月,这样会损害我哪些利益?我不同意被开除的话怎么利用法律保护自己?
您好,我想咨询一下,给一个公司兼职,然后我不干了,又没有任何劳动合同
您好,我想咨询一下,给一个公司兼职,然后我不干了,又没有任何劳动合同,现在他不给钱,我该怎么办呀?