请问新员工没有与有用人单位签劳动合同，上8天班，有交离职申请

请问新员工没有与有用人单位签劳动合同，上8天班，有交离职申请，有工资领吗？

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提问人：ask20180501w77
提问时间：2018-05-01

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？或者说员工可以得到什么经济补偿么？

33dada 已关闭 2015-02-04 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

ask2016092303j 已过期 2016-09-23 回复(1)

请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同

请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同，我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同，考勤记录（上班有指纹打卡记录），要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗？这样的要求合理吗？理由算充分吗？

ask201610292m3 已关闭 2016-10-29 回复(0)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(2)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(3)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？个人名下最多能有几张中国银行的储蓄卡？

ask20171130azm 已过期 2017-11-30 回复(3)

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息请问在没有签订任何劳动合同的情况下

请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息请问在没有签订任何劳动合同的情况下，单位有离职员工的个人信息，可以私自去银行办理储蓄卡或者工资卡吗，如果有这种情况，怎么处理呢？我打过电话给银行，银行工作人员说，如果单位有员工的个人信息，是可以去办理工资卡或者储蓄卡的，如果单位私自去办卡

A 已过期 2017-11-30 回复(2)