有关劳务派遣转正的的问题 看了所有网站的回答 怎么觉得律师们似乎都在有意躲避这个问题
只是想证实下这个问题有木有那么难回答？？？
我是一名通信公司的劳务派遣员工，有几个问题想咨询一下。 第一条：请问新劳动法有规定工作满10年必须签定无固定期限的合同吗？如果不签，员工 第二条：公司与多家劳务派遣公司有合作，如果在第8年被转签另外的劳务公司然而又在本公司继续工作，合法吗？据说好象工龄要重新计算？
为了增加村级集体经济收入,尽快尽早落实我村农村个人建房指标. 经本村两委讨论,同意将某地基一间(具体地址以发票为准)落实给乙方,为明确双方权利义务关系,特立协议条款如下:一 建房审批手续在2008年8月31日前由甲方统一办理完毕,逾期或其他原因造成不能建房的,乙方有权要求甲方按信用社借款利息赔偿.二 建房要求乙方必须
本人销售出去的吊机在销售出去超出保质时限后（收据上标明电机保半年人为不保），出现故障，由于操作人员再出现故障后手抓被吊物品时，固定螺丝松动导致操作人员连同设备一起从2楼掉下并摔伤，现在没有现场也不能证明当时是否停电或电路故障，应该怎么认定事故与我的产品有关或者无关？如果是质量问题我是否应该负连带责任
各位律师朋友，请帮帮我简答这个问题好吗？我想我的租户写法外加工证明，应该怎么写具备法律效应呢？
各位律师朋友们； 你们好！我是房东，家是村屋，将家里一楼铺面出租给别人做加工厂，结果他跑了。工人来找我们麻烦。 重点是，我想知道，下次出租给下一个厂子，我希望对方写一份具有法律效用的证明。 证明他的厂子是法外加工的，一切无我无关。 问题是；我不知道这个“法外加工证明书”具体应该写些什么！？ 希
无正当理由被立即辞退！那请问律师，我该怎么注意和怎么回答对方负责人和律师的问题？
无正当理由被立即辞退，9个月未签署劳动合同，除情绪不稳定之外，想讨个合情理的说法，被辞退第二天，个人再向公司负责人问寻合理的说法和相应的赔偿金，公司负责人态度不是很好，最后说是开除。当天下午公司接到财务电话得知会得到相应的赔偿，保持手机通畅，几天后由于本人工资成拖欠状态没有发工资，所以向公司负责人电
我家里买了一所平房房子100平方，450平方的院子（因为要开发建楼，就为了这个院子买的房子算是投资吧）卖家当时也同意时房子加整个450的院子。 买这个房子就为了这个大院。这个院子分两块，一个是200平方，一个是250平方。 买房子的时候卖家说院子没有土地使用证，我家里人想到时候在通过土地局补办，于是就把房子买了下
像我这种情况开庭自己该怎么辩护，应该怎么回答对方律师提的问题？
我在一家公司上班，去年八月份上的班，一直到今年七月份公司才要和我签合同，我也没签，以前也没签过，之后我把公司告到了劳动仲裁，劳动仲裁也已经受理了，就想问一下我手上以下的这些证据用不用请律师？不请律师的话像我这种情况开庭自己该怎么辩护？应该怎么回答对方律师提的问题？还有注意回答那些问题？证据：1工作服
