公司以我不签驾驶员岗位责任书为由，对我进行停班，并且每个月要求我上路查车

公司以我不签驾驶员岗位责任书为由，对我进行停班，并且每个月要求我上路查车，每天六小时，一个月只发2130工资。合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201804306c9
提问时间：2018-04-30

相关咨询

用人单位要求劳动者驾驶公司的七座商务车拆缷座位装载货物送至客户，收入的车费归用人单位拥有，如果被交通管理部门查处责任归谁负责。

1667355045 已关闭 2015-12-16 回复(0)

2015年1月入职，合同有效期3年，近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化，我所在的岗位取消，对我进行辞退处理，合同中我的岗位为商品审核员，负责公司所有线上线下商品的审核，公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成，公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司继续

商琪已关闭 2016-12-05 回复(12)

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行

公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班

ask201612064a5 已过期 2016-12-06 回复(2)

我得了腰突在原岗位干不了要求调岗公司却以别部门不缺人为由让我回原岗位弯腰干重体力活

我得了腰突在原岗位干不了要求调岗公司却以别部门不缺人为由让我回原岗位弯腰干重体力活，现在腰又痛了，该怎么办。

ask20161224pad 已关闭 2016-12-24 回复(0)

你好！我每个月都会收到上海花千树信息科技公司的扣65元的手机扣费信息，要求我从支付宝进行操作

你好！我每个月都会收到上海花千树信息科技公司的扣65元的手机扣费信息，要求我从支付宝进行操作。为此我的正常生活已经受到影响，请求您受理我的投诉请求，別再让这家公司发信息扣我手机里的钱好吗!我万分感谢!

安乐清静已过期 2017-03-06 回复(1)

我现在怀孕7个月，公司没买社保，并且以考虑我安全为由要求我回家休养

我现在怀孕7个月，公司没买社保，并且以考虑我安全为由要求我回家休养，也没有出通知，只口头承诺给基本工资，请问是否合法？

shao 已过期 2017-05-18 回复(2)

电信外包公司要求线务员签署一份连带安全责任书，出了安全事故班组成员要承担责任

电信外包公司要求线务员签署一份连带安全责任书，出了安全事故班组成员要承担责任，我想问这合法么

aloof 已过期 2017-07-10 回复(2)

公交驾驶员因身体原因不能再驾驶公交车公司不安排其他岗位

你好，我是一名公交公司的驾驶员，在公司已经工作了10年。在今年的四月份在工作中突然晕倒了，事后在医院检查怀疑是癫痫病（但是没有确认，因为我是第一次晕倒并且以前没有病史）。所以公司领导认为我不适合再驾驶公交车，于是答应了等着换岗位，但是在等了半年以后公司还是没有安排新的岗位，就让我天天去公司报道，每个

xcsxcs1979 已过期 2017-10-25 回复(3)

公交驾驶员因身体原因不能再驾驶公交车公司不安排其他岗位

你好，我是公交公司的驾驶员，在公司工作已经10年了。今年4月份在上班的时候突然晕倒，到医院检查医生怀疑是癫痫（但是不能确诊，所以不能证明）。然后回公司后我们分公司领导说怕我万一是癫痫病的话影响安全要求我转换岗位，我也同意了。因为转换岗位需要时间，就喊我先在公司当机动人员，每天去公司报道（上午8点到

xcsxcs1979 已关闭 2017-11-23 回复(3)

产假结束后，公司以没有岗位为由，不让我回去工作，要求我自己缴纳五险

产假结束后，公司以没有岗位为由，不让我回去工作，要求我自己缴纳五险，单位的部分和个人的部分都由我自己承担，这合理吗？如果单位要和我解除劳动合同，我应该享受什么补偿？

ask20180418ees 已关闭 2018-04-18 回复(0)